2019事業單位面試技巧及熱點匯總（1月）

　　有人說面試很簡單，就那么十來分鐘，回答幾個問題，一會就結束了，也就是喝杯熱咖啡的時間;但有人卻說面試很難，雖然只有那么一會，但是度日如年，甚至過后都不知道發生了什么，經歷了什么，說了什么。今天筆者想說，面試對于一個有經驗的人來說，那就是一個非常簡單的事情，是一個展現自我的過程，當你結束的時候你會感覺意猶未盡，感覺到的是一種享受;而對于一個沒有經驗的人來說，你可能會感覺是一種折磨，一段痛苦的歷程，每每回憶都會懷疑自己。

　　筆者自己經歷過很多面試，也接觸過很多面試考生，能在考場上脫穎而出，奪得桂冠的往往是那些經驗豐富的人。那如何讓自己成為經驗豐富的人，在考場上從容應對呢?接下來就是筆者想要分享的面試成功經驗之一——自信，自信能讓你在考場的發揮超乎你想象。有句話說的非常好，“有信心的人，可以化渺小為偉大，化平庸為神奇”，而在面試考場上也是同樣如此。

　　我們都知道，人與人之間首次見面會有一個首因效應，也就是在相見的一瞬間會給一個人初步的心理評價，它也將影響后續兩個人的認識過程，而我們在考場上就那么十來分鐘，一旦考官對考生形成的第一印象是不自信的，那么就會在心理認定這個考生對自己沒有信心，對自己的能力是有懷疑的。而一個對自己都不能相信的人，如何能讓其他人相信你呢。當然，考官的評判不會完全決定見面的第一眼，也會去關注考生后期的答題狀況。而有過面試經驗，或者說有聽過面試者去談及面試的時候不難發現，不自信的人在答題的過程中很明顯的呈現出緊張、不敢看考官、說話結巴、重復、沒有條理等情況，甚至是出現思考斷層之后直接結束答題的狀況，大大影響考試的發揮，最終也導致成績很不理想。

　　那么問題來了，如何讓自己在考場自信，或者說是讓考官看到自己的自信呢?第一、氣場足。氣場強大的人往往能把控全場，能讓人看到骨子里的傲氣。這需要我們做脫敏訓練，我們知道人一般在陌生場合才會畏懼和怯場，當你什么都經歷了，也就無所畏懼了，什么情況都能從容應對。第二、舉止儀表自然大方。一個人的舉止禮儀往往能展現一個人的涵養和氣質，越是自然大方，越能展現處變不驚，從容不迫。所以我們需要了解面試的基本禮儀，做到心中有數。第三、回答問題流暢、有條理、有深度。流暢的表達能讓考官聽得舒服，有條理的講述能讓考官快速抓取信息，有深度的內容能引起考官的共鳴。而這需要我們知道面試主要的考點是什么，應對的方式方法是什么，以做到胸有成竹。

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