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事業單位面試中的計劃組織協調能力,是事業單位面試中經常考試的一項能力,該能力可以通過多種題目考查。上篇文章中我們已經為大家具體介紹了結構化面試的測評要素之一的計劃組織協調能力。下面我們來通過一道小例題來對計劃組織協調能力進行深入的了解。
【例題】
為加快海事信息化建設,你所在的海事局計劃與電信公司聯合,利用移動4G提高海事執法技術,領導安排你負責該項目的調研工作,你會怎么做?
【分析】
本題要求考生組織的是一次調研工作。考生在答題時,首先,明確調研的目的是要更好地與電信公司合作,充分利用移動4G技術提高海事執法技術;其次,明確調研對象,并選擇相應的調查方法,例如,根據調研對象,采用座談、電話訪談、網絡調查問卷等方法收集信息,這是答題的重點部分,考生如果能夠答出相對新穎有效的調研方式,就會成為答題的亮點;最后,還要注意調研數據的收集和整理工作,只有做好總結整理才能讓整個調研工作變得有意義,才能達到最初的調研目的。
通過本篇文章中的例題分析,大家是否對結構化面試的測評要素之一的計劃組織協調能力有了更多的了解呢?考試吧助力各位考生事考之路,希望通過本篇文章幫助大家有效備考,最后祝各位考生面試一舉成功!
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