2019事業單位面試技巧及熱點匯總（1月）

　　面試通過面對面的交談，測評應試人員是否具備適應職位要求的基本素質和實際工作能力，包括與擬任職位有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。和筆試相比，面試測查的內容較為主觀。為了降低人為因素對考試結果的影響程度，保證考試的公正性，考試組織單位把宏觀概括的測查內容具化、量化，明確測查方向，提供標準評價體系盡可能將面試過程規范化、標準化，從而確保面試結果的客觀真實。從歷年考試情況看，事業單位面試主要測查八大要素。

　　八大要素非常重要，是事業單位結構化面試測評的理論指導，在考生的備考期間可以作為參考。今天我們一起來了解八大要素中的要素之一——綜合分析能力。

　　綜合分析能力，即通過分析與綜合、歸納與概括判斷與推理，揭示事物的內在聯系本質特征及變化規律的能力。這是事業單位所必需的基本能力，過這項測評要素來考查考生能否對政府的政策有透徹的理解，能否對社會現象有正確的看法，能否堅持正確的道義，能否知法守法。事業單位的工作不是清談，而是要腳踏實地工作、服務。綜合分析能力不僅僅要求考生明辨是非，還要求考生善于運用綜合與分析的方法，既從整體上把握，又在局部上深入，透徹分析事物與現象之間的因果聯系，看清事物的本質，并提出解決對策。

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