2019事業單位面試技巧及熱點匯總（2月）

　　答題指導(一)

　　由于面試題具有主觀性和靈活性，所以回答社會現象類題目的方法不止一種。下面我們將通過一道例題對社會現象類問題的幾種常見思考方法進行介紹，建議考生在作答此類面試題時，選取自己擅長的一個或幾個方法對題目進行分析，不求面面俱到，但求邏輯通順，表達流暢。

　　【題目】

　　中科院做了一個有關中國社會信任度的調查，該調查顯示中國社會的信任度不高。對此，你怎么看?

　　一、提出觀點

　　提出觀點，就是開門見山地指出問題的本質并表達自身的觀點。在這一部分，考生需要回答的內容主要有“點明本質”和“價值判斷”兩部分。

　　(一)點名本質

　　點明本質，就是通過綜合歸類法將社會現象準確地歸到相應的社會問題類型中，從而看到小的社會問題背后隱藏的大的社會問題，進而探索出問題的本質。在歸類時，可以將題中所述的問題歸到政治、經濟、社會、文化和生態下面的具體問題中。

　　(二)價值判斷

　　價值判斷，即結合公職人員應有的價值觀對題中所反映的問題進行價值判斷，判斷其對社會、人民、歷史發展、公職人員工作等的利弊，判斷其屬于“積極類現象”還是“消極類現象”，從而準確地提出自己的觀點。

　　二、論證觀點

　　針對社會現象類問題，考生可以通過內容維度和方法維度兩個層面對題目進行分析：

　　(一)內容維度

　　背景及現狀——現象的產生是基于一定社會背景的，通過描述現象的背景和現狀，將以往發生的類似或相似事件進行陳述，用事實說話，找到社會現象反映的本質問題來支撐提出的觀點。

　　影響及意義——影響，是現象對未來的預判，會現象產生的影響有積極、消極兩個方面;意義，是現象對當下社會發展的作用，而且是以積極作用為主。

　　原因及結果——原因是引起一定現象的現象，結果是被引起的現象。在事物發展的一般因果鏈條中，原因和結果又是相互依存、相互轉化的：一現象，在一種關系中是原因，在另一種關系中又可以成為結果。明確社會現象產生的原因更能把握社會現象的本質問題。

　　(二)方法維度

　　1、主體分析法

　　主體分析法，就是在分析問題的時候，能夠站在不同主體的角度和立場，對問題進行分析和解構對于一個社會現象，我們通常會從政府、社會、相關集體、個人等主體的角度去分析。

　　2、層面分析法

　　層面分析法，分析社會問題的時候，常用的層面有思想、操作、制度、利益，通過這些不同的層面來分析問題產生的原因影響等。

　　3、內外因分析法

　　內外因分析法要求我們在分析事物矛盾的時候，把立足點放在內因上，內因是事物發展的根本原因，而外因是事物發展、變化的第二位原因。

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