有人說面試很簡單，就那么十來分鐘，回答幾個問題，一會就結(jié)束了，也就是喝杯熱咖啡的時間;但有人卻說面試很難，雖然只有那么一會，但是度日如年，甚至過后都不知道發(fā)生了什么，經(jīng)歷了什么，說了什么。今天筆者想說，面試對于一個有經(jīng)驗的人來說，那就是一個非常簡單的事情，是一個展現(xiàn)自我的過程，當(dāng)你結(jié)束的時候你會感覺意猶未盡，感覺到的是一種享受;而對于一個沒有經(jīng)驗的人來說，你可能會感覺是一種折磨，一段痛苦的歷程，每每回憶都會懷疑自己。

　　筆者自己經(jīng)歷過很多面試，也接觸過很多面試考生，能在考場上脫穎而出，奪得桂冠的往往是那些經(jīng)驗豐富的人。那如何讓自己成為經(jīng)驗豐富的人，在考場上從容應(yīng)對呢?接下來就是筆者想要分享的面試成功經(jīng)驗之一——自信，自信能讓你在考場的發(fā)揮超乎你想象。有句話說的非常好，“有信心的人，可以化渺小為偉大，化平庸為神奇”，而在面試考場上也是同樣如此。

　　我們都知道，人與人之間首次見面會有一個首因效應(yīng)，也就是在相見的一瞬間會給一個人初步的心理評價，它也將影響后續(xù)兩個人的認(rèn)識過程，而我們在考場上就那么十來分鐘，一旦考官對考生形成的第一印象是不自信的，那么就會在心理認(rèn)定這個考生對自己沒有信心，對自己的能力是有懷疑的。而一個對自己都不能相信的人，如何能讓其他人相信你呢。當(dāng)然，考官的評判不會完全決定見面的第一眼，也會去關(guān)注考生后期的答題狀況。而有過面試經(jīng)驗，或者說有聽過面試者去談及面試的時候不難發(fā)現(xiàn)，不自信的人在答題的過程中很明顯的呈現(xiàn)出緊張、不敢看考官、說話結(jié)巴、重復(fù)、沒有條理等情況，甚至是出現(xiàn)思考斷層之后直接結(jié)束答題的狀況，大大影響考試的發(fā)揮，最終也導(dǎo)致成績很不理想。

　　那么問題來了，如何讓自己在考場自信，或者說是讓考官看到自己的自信呢?第一、氣場足。氣場強大的人往往能把控全場，能讓人看到骨子里的傲氣。這需要我們做脫敏訓(xùn)練，我們知道人一般在陌生場合才會畏懼和怯場，當(dāng)你什么都經(jīng)歷了，也就無所畏懼了，什么情況都能從容應(yīng)對。第二、舉止儀表自然大方。一個人的舉止禮儀往往能展現(xiàn)一個人的涵養(yǎng)和氣質(zhì)，越是自然大方，越能展現(xiàn)處變不驚，從容不迫。所以我們需要了解面試的基本禮儀，做到心中有數(shù)。第三、回答問題流暢、有條理、有深度。流暢的表達能讓考官聽得舒服，有條理的講述能讓考官快速抓取信息，有深度的內(nèi)容能引起考官的共鳴。而這需要我們知道面試主要的考點是什么，應(yīng)對的方式方法是什么，以做到胸有成竹。

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