三、良好的心態，勝算的基石

　　一方面，由于近年來公務員考試的火熱，競爭激烈，幾百人爭奪一個職位的現象已不罕見，這對參加公務員考試的人來說必定是一個壓力；另一方面，行政職業能力測驗題量大、時間緊、有難度，對應試者來說又形成了考試壓力。而事實上，命題者所要考查應試者所應具備的能力當中，就包括了處理考試壓力的應變技能。

　　從大量的實踐案例來看，考生要想成功通過這一測驗，必須有一個能夠確保自身所儲備的知識技能在考場中得以最充分地發揮出來的基本心理保證，如果這個保證存在一定的缺陷，就可能影響知識技能的良好發揮和充分展示，進而影響到具體解答單個試題的質量和整個應試效果。

　　根據多年的考試經驗，我們可以知道，考試時保持適度的緊張是有一定好處的，可以讓自己更加集中注意力，態度更加積極，然而過度緊張或者焦慮毫無疑問會導致考試的失敗。應試者對于考試這個問題應當給自己一個正確的心理暗示，那就是：大家都走一條路，我走不好，別人也不一定能走好，不如放松心情，以一個積極、冷靜的心態去面對，不給自己設定任何遙不可及的目標，自加壓力。許多考試的成功者也經常談到良好的心態所帶來的幫助。

　　總之，良好的心態可以幫助應試者最終通向成功，能夠使自己正常甚至超常發揮出自己的水平；反過來說，如果應試者在功課上做了充足的準備，但是心理應變能力脆弱或者忽視了對心態的調整，最初所做的努力也會付之流水。

　　四、細微之處見真經

　　在把握了以上三大方面內容之后，應試者如果能夠把握好下面這些細節問題，對獲取高分也會有很大幫助。

　　(一)考前認真研讀考試大綱

　　在歷年的考試開始之前都會頒布一個法定性的文件，即四川省公務員錄用考試公共科目考試大綱，這是關于考試信息最準確的一個文件，一切都要以大綱為準，應試者切記這一點。

　　大綱中的內容一旦公布后在考試中就不會再有變化，應試者可以放心。應試者應將考試大綱中的內容研究透徹，將大綱中的試題類型和特點做細致的研究，這樣有助于考生把握一個正確的方向，不至于偏離考試要求。

　　(二)答題原則——先易后難

　　從多年的經驗和行政職業能力測驗的特點來看，做題堅持先易后難的原則可以保證成功率。如果一定要堅持把一道難題做出來而因此耽誤了大量時間，這在考試中是非常不可取的，會導致剩下的大部分試題無法做完；反過來，如果先將容易的題做完，在剩余的時間內回頭做較難的題，會大大提高分數。

　　另外，應試者應當在這一點上保持頭腦清醒，即答題重的是質量而非數量，無論做哪一題，都首先要保證該題的正確率，而不是急于將題做完，這才是明智之舉。

　　(三)注意考場要求，把握考試時間

　　考場中有嚴格的程序安排和規則要求，應試者一定要在考前了解相關要求，并在考試中嚴格執行，否則會影響考試成績。

　　考試時間是應試者必定要在考試前進行統籌安排的問題，如果絲毫沒有計劃和安排，在考試中遇到因時間緊、答不完題而造成心慌意亂的情緒就很正常了。應試者應根據自身的特點對答題的先后順序和每一題大概所需的時間作出預先的時間分配，如果超過了這一時間卻無法很快做出答案，那么，應試者應當很快轉向下一道試題，顧全考試大局，不被樊籬所阻擋。

　　(四)重視直覺和第一反應，避免狐疑多慮、猶豫不決

　　當面對有些難以抉擇或者很難區分選項的試題時，應該重視直覺和第一反應，避免狐疑多慮、猶豫不決。事實上，考試過程中往往會遇到這樣的情況：針對一個問題，想到了好幾種可能情況，覺得幾種答案都對但又只能選一種，考生往往會猶豫不決，最后，只有瞎猜一個答案。在這種情形下，建議考生采納先入為主的方案，重視并適當應用直覺。直覺是以過去的體驗和知識積累為基礎而產生的，故有一定的正確性，它比隨意瞎猜更加有效。(來源：成都時代出版社——《四川省公務員錄用考試使用教材》指定輔導書)

　　四川招警考試交流群：36034638

　　四川招警考試咨詢專家答疑QQ號：673949067