近年來，國家公務員考試不斷升溫。截至2008年10月27日0時，2009年度中央機關及其直屬機構錄用公務員考試報名結束時止，報考人數首次突破百萬大關，達到1052828人，比2008年的80萬人增長33.1%;考生與職位比78:1，較2008年的60:1提高 30%。 這是進入21世紀以來，連續第九年公務員考試報考總人數遞增。

　　公務員考試史無前例地出現了百萬雄師爭過龍門的形勢，在當前就業總體環境較為緊張的形勢下，百萬人同時報考的情況不會成為絕響，105萬作為一個數字，很可能在未來幾年內被新的更高數字超越;報考人數雖多，競爭雖然更加激烈，但是考試的客觀難度未必會相應加大，應試成功的關鍵依然掌握在考生自己手上，依然取決于考生的自身素質和主觀努力。

　　從2009年報考情況可得出以下幾點認識：

　　一、考公務員仍然是應屆畢業生圓精英夢的首選

　　高校應屆畢業生作為我國每年新增就業大軍的重要組成部分，是報考公務員人員的主體。同社會各類就業職位相比，公務員具有以下不可替代的優勢：首先，工作環境穩定，社會保障待遇完善。進入公務員隊伍，只要沒有嚴重過失或過高奢望，一般就不會有“辭退”的危險和“跳槽”的動力;尤其當前社會保障體系尚在完善中，公務員已嚴格按照國家規定享有了各項保障待遇，此點尤為可貴。其次，占有公共資源，掌握行政權力，有條件實現人生理想和政治抱負。再者，社會地位較高，且有異地、崗位交流和不斷升遷的前景，成為公務員就隨時可能在面前展開一幅壯麗的人生畫卷。

　　本次報考熱門職位的前十名，集中體現了公務員職業的幾大優勢：事不甚繁而時間尚閑，薪不甚豐而待遇尚安;綜合性崗位十居其八，則反映了考生的求職取向趨同：沒有過高專業要求、職業風險，一般文科畢業就能勝任的職位。許多應屆畢業生正是為穩定而完善的待遇、不可預知、未可限量的前程所吸引，把投考公務員作為圓自己步入精英階層夢想的首選，試圖通過“國考”龍門，完成自身轉型，躋身社會精英階層。公務員考選制度的開放性、公平性也確實為這種夢想提供了足夠的依據。

　　不僅如此，社會在職人員，包括一些白領人士，也可能由于大環境的變化、解決戶籍等私人問題和志愿、興趣方面的考慮，加入到報考公務員的行列中來，促成考試主體的多元化。

　　二、考試難度不會因人而異，將保持總體穩定

　　國家有關部門每年都要做出類同的表示：報考人員增加，職業和學歷結構多元，并不會影響試題的命制，不會因為人更多、學歷層次更高而增加試題難度。未來相當一段時期內，均可預期考試難度將保持總體穩定。官方維護考試公平性的處置方針，在社會熱點不確定、試題命制不確定的條件下，無疑最大限度地保證了考試總體難度的確定性，從而為考生的備考和應試提供了強力保障。

　　但是考生并不能因為官方的表態而高枕無憂，必須看到百萬人報考、數千人競爭同一職位的嚴峻形勢，以戒慎戒懼的心態面對考試，一絲不茍地做好備考活動和考場作業，務期全面提高應試綜合素質，使自己立于不敗之地，才有脫穎而出的可能。

　　三、命題熱點與官方施政重點相對應，社會管理、公共服務和價值觀仍然是考生備考的主題

　　綜合申論考試的命題規律，以及分析近幾年來中央和各省級考試的實踐，公共科目筆試——主要是申論試題，是有跡可循的，同黨和政府不斷強調、大力提倡的內容是相互對應、相互吻合的。根據申論試題命制與近期施政重點成正比這一簡單的規律，備考要繼續把握以下兩方面主題：完善行政管理體制，轉變政府職能，重點做好社會管理——針對自然災害和安全事故多發態勢，重中之重是做好以應對和處置突發事件為主要內容的應急管理——和公共服務，同時在全社會大力推進社會主義核心價值體系建設，不斷提高公務員的社會公德、職業道德和家庭美德標準，用抗震精神、奧運精神、志愿者精神等豐富公務員的內在世界。

　　實現公務員考試成功的務本之道是完善應考者自身思想道德和理論修養，臨急抱佛腳本來是不足取的，但只要備考得法、指點得人，還是能夠取得一定效果，使應試能力短期內有一定提高。考生要記取的是，面對百萬同路人的競爭形勢，既不要自感渺茫而放棄，也不要自命有把握而大意，成竹在胸永遠源自踏踏實實的努力，而成功，在人力之外還需要一點點運氣。

　　如果記得天才包含著99%的汗水，相信那份幸運最終屬于含汗水量最高的考生。

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