來源：華圖教育 金海芳

　　安徽省2009年考試錄用公務員公告于2009年4月21日發布，這標志著安徽省2009年度公務員招考工作的啟動。相比去年，今年的考錄工作大幅度推遲，從年初就開始有消息一直延續到現在，應該說今年備考安徽的考生是經歷了相當大的考驗的。為了讓廣大考生更好地獲取此次招考信息，華圖教育第一時間為考生們解讀公告。

　　一、招考人數創歷史新高

　　此次招考，是安徽省近年來招考人數最多的一年。全省共計劃考錄公務員5435名，相比去年招考人數(4907名)提高10.76%。其中，省直機關(含垂直管理單位)808名，市以下機關4627名(含全省從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員計劃38名)，均比去年有一定的增長。可見，在國家的就業政策指導下，安徽省加大了對今年的公務員招錄工作重視。

　　二、競爭將異常激烈

　　從今年各省市的公務員考試時間來看，截止4月26日(七省同天考試)，多數省市的考試基本結束。在這樣的背景下，安徽今年的公務員筆試時間定于6月14日，是有其目的和意義的。許多參加過幾次考試而沒被錄用的考生們，將更加明確是否參加安徽省的公務員考試。此外，眾多以前不考慮參加公職考試但現在還沒有就業的高校畢業生將有可能將放寬自己的就業選擇而去參加公務員考試。所以，從這點意義上來說，雖然安徽省今年的招考人數比往年多，但是從目前的就業形勢和考生們的心理狀態來分析，此次報考人數也極有可能創歷史新高。另外，面對日益加大的就業壓力，考生也將更加積極備考，奮力一搏。所以，今年的安徽省公務員考試將異常激烈。

　　三、加大對基層工作經歷的要求

　　與前兩年相比，今年安徽省公務員招錄崗位更加向基層傾斜。省直機關(不含垂直管理單位)超過一半的職位要求至少兩年以上的基層工作經歷，有些職位甚至要3年以上、5年以上的工作經歷。如省經委下省黃金管理局的兩個職位均要求5年及以上工作經歷。華圖教育提醒應屆畢業生在報考職位時務必要看清楚職位的招考要求，提高報考的準確度。此外，今年安徽省市以下機關招錄4627名，其中許多職位沒有工作經歷的要求，特別是鄉鎮級別的職位。因此，應屆畢業生可以多多關注鄉鎮級別的職位情況，不必一味盯住省直機關的職位不放。應該說，向鄉鎮級別的招考職位發起“沖刺”，對應屆畢業生來說將有更大的取勝把握。

　　四、面向優秀村干部考錄鄉鎮公務員

　　今年，安徽省為了吸引優秀人才到農村基層崗位工作，進一步改善鄉鎮機關公務員隊伍結構，將面向優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員38名，考錄工作與全省考試錄用公務員同步進行。

　　五、報考條件不限戶籍

　　2009年安徽省公務員考試報考條件7項中沒有對戶籍條件進行說明。只要符合職位的其他要求，應屆畢業生和非安徽籍的社會人員均可報考。這對金融危機下的嚴峻就業大軍來說，不能不算是一個好消息。這不僅給尚未就業的人們多了一份選擇，也給安徽省注入更多新鮮的勞動力。

　　六、實施加分政策

　　安徽省公務員考試向兩類人員實行加分政策。一是少數民族報考者：筆試成績合成前加5分(具體加分辦法為：合成前在每科成績上各加2.5分)。二是“三支一扶”高校畢業生：筆試成績合成前在每科成績上各加2分。既是少數民族報考者又是“三支一扶”高校畢業生的，不累計加分，就高不就低。華圖教育提醒這兩類考生要關注加分具體審核程序，及時向相應部門提交有關材料。

　　七、考試難度趨于增大

　　今年安徽省公務員筆試科目與去年相同，具體為《行政職業能力測試》、《申論》或《專業知識》。考生可以參考去年的真題進行總體上的難度把握。但是在公務員考試改革風的影響下，安徽的公務員考試難度將趨于增大。另外，面試方法靈活度增加，也在總體上增加了此次公務員考試的難度。2009年安徽公告明確指出：面試原則上采取結構化面試的方法，有條件的省直招錄機關，經省級公務員主管部門同意，可試行無領導小組討論等面試方法。因此，華圖教育提醒廣大考生：筆試后應及時做好心理調整，準備面試的備考進程。