三、加強組織管理

　　1、繼續做好服務期滿“三支一扶”高校畢業生就業服務工作。各地人事部門要根據皖人社發〔2009〕11號文件精神和有關考核規定，及時開展服務期滿考核工作，9月中旬將考核情況報送市“三支一扶”辦。要指定專人負責服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生的就業工作，確保皖人發〔2006〕49號、皖人社發〔2009〕11號和本文件規定的就業優惠政策落實到位，不打折扣。要繼續搞好宣傳表彰工作，開展主題突出、內容豐富、形式多樣的宣傳報道活動，適時舉辦優秀“三支一扶”高校畢業生的表彰活動，為“三支一扶”工作的健康持續開展營造良好輿論氛圍。對于尚未就業的“三支一扶”高校畢業生，政府部門所屬人才服務機構、公共就業服務機構要設立專門就業服務窗口，免費為其提供政策咨詢、就業指導、就業推薦和職業介紹等服務，組織參加職業資格培訓、職業技能鑒定或就業見習。對于有自主創業愿望的“三支一扶”高校畢業生，應將其納入本地區高校畢業生自主創業政策支持范圍，提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、創業指導、小額貸款等服務。

　　2、適當提高“三支一扶”高校畢業生生活補助標準。根據國家八部門人社部發〔2009〕39號文件規定，從2009年9月起，提高“三支一扶”高校畢業生生活補助標準。“三支一扶”高校畢業生在服務期間按照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平標準，確定生活補助標準。其中，省財政按照每人每年1萬元(生活、交通補助)的標準承擔補貼資金，不足部分由市級財政承擔，按月打卡發放。

　　3、落實“三支一扶”高校畢業生社會保險政策。按照國家八部門人社部發〔2009〕39號、省政府皖政〔2009〕39號文件要求，“三支一扶”高校畢業生在服務期間，參加相應的社會保險，以提高其保障水平。從2009年9月起，以縣(市、區)為單位，為“三支一扶”高校畢業生辦理社會保險，直至服務期結束，其參加基本養老保險和基本醫療保險單位繳費部分，由縣級財政承擔。“三支一扶”高校畢業生服務期滿考核合格并已被單位正式錄用(聘用)后，其服務年限視同社會保險繳費年限，其社會保險關系可按有關規定轉移、接續。

　　4、統籌實施高校畢業生“三支一扶”工作。做好“三支一扶”計劃實施工作，是解決農村基層人才匱乏、促進青年人才健康成長的重要途徑，也是國家實施積極就業政策、全方位促進就業的重要內容。此項工作政策性強，涉及面廣，社會關注度高。各縣(市、區)組織、人事、勞動、教育、財政、農業、衛生、扶貧、團委等部門要加強組織領導，互相協調配合，發揮職能作用，加大工作力度，注意總結經驗，搞好政策銜接，加強調研指導和督促檢查，掌握了解招募工作和日常管理過程中遇到的困難、問題，及時加以解決，確保2009年高校畢業生“三支一扶”工作順利實施，取得更加顯著的成效。

　　中共安慶市委組織部 安慶市人事局

　　安慶市勞動和社會保障局 安慶市教育局

　　安慶市財政局 安慶市農業委員會

　　安慶市衛生局 安慶市扶貧開發領導小組辦公室

　　共 青 團 安 慶 市 委

　　二OO九年六月十八日