三、加強組織管理

　　1、繼續(xù)做好服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作。各地人事部門要根據(jù)皖人社發(fā)〔2009〕11號文件精神和有關(guān)考核規(guī)定，及時開展服務期滿考核工作，9月中旬將考核情況報送市“三支一扶”辦。要指定專人負責服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，確保皖人發(fā)〔2006〕49號、皖人社發(fā)〔2009〕11號和本文件規(guī)定的就業(yè)優(yōu)惠政策落實到位，不打折扣。要繼續(xù)搞好宣傳表彰工作，開展主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳報道活動，適時舉辦優(yōu)秀“三支一扶”高校畢業(yè)生的表彰活動，為“三支一扶”工作的健康持續(xù)開展營造良好輿論氛圍。對于尚未就業(yè)的“三支一扶”高校畢業(yè)生，政府部門所屬人才服務機構(gòu)、公共就業(yè)服務機構(gòu)要設立專門就業(yè)服務窗口，免費為其提供政策咨詢、就業(yè)指導、就業(yè)推薦和職業(yè)介紹等服務，組織參加職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習。對于有自主創(chuàng)業(yè)愿望的“三支一扶”高校畢業(yè)生，應將其納入本地區(qū)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策支持范圍，提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、小額貸款等服務。

　　2、適當提高“三支一扶”高校畢業(yè)生生活補助標準。根據(jù)國家八部門人社部發(fā)〔2009〕39號文件規(guī)定，從2009年9月起，提高“三支一扶”高校畢業(yè)生生活補助標準。“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間按照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平標準，確定生活補助標準。其中，省財政按照每人每年1萬元(生活、交通補助)的標準承擔補貼資金，不足部分由市級財政承擔，按月打卡發(fā)放。

　　3、落實“三支一扶”高校畢業(yè)生社會保險政策。按照國家八部門人社部發(fā)〔2009〕39號、省政府皖政〔2009〕39號文件要求，“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間，參加相應的社會保險，以提高其保障水平。從2009年9月起，以縣(市、區(qū))為單位，為“三支一扶”高校畢業(yè)生辦理社會保險，直至服務期結(jié)束，其參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險單位繳費部分，由縣級財政承擔。“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿考核合格并已被單位正式錄用(聘用)后，其服務年限視同社會保險繳費年限，其社會保險關(guān)系可按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移、接續(xù)。

　　4、統(tǒng)籌實施高校畢業(yè)生“三支一扶”工作。做好“三支一扶”計劃實施工作，是解決農(nóng)村基層人才匱乏、促進青年人才健康成長的重要途徑，也是國家實施積極就業(yè)政策、全方位促進就業(yè)的重要內(nèi)容。此項工作政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注度高。各縣(市、區(qū))組織、人事、勞動、教育、財政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、團委等部門要加強組織領(lǐng)導，互相協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮職能作用，加大工作力度，注意總結(jié)經(jīng)驗，搞好政策銜接，加強調(diào)研指導和督促檢查，掌握了解招募工作和日常管理過程中遇到的困難、問題，及時加以解決，確保2009年高校畢業(yè)生“三支一扶”工作順利實施，取得更加顯著的成效。

　　中共安慶市委組織部 安慶市人事局

　　安慶市勞動和社會保障局 安慶市教育局

　　安慶市財政局 安慶市農(nóng)業(yè)委員會

　　安慶市衛(wèi)生局 安慶市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室

　　共 青 團 安 慶 市 委

　　二OO九年六月十八日