六、派遣培訓

　　(一)7月7日前，省“三支一扶”辦印發《廣東省2016年“三支一扶”高校畢業生派遣計劃》(以下簡稱《計劃》)。各有關地級以上市“三支一扶”辦要嚴格按照《計劃》要求，將參加本市“三支一扶”人員名單分配到服務地的縣(市、區)人社局，并督促縣(市、區)人社局及服務單位在規定的時間內落實“三支一扶”高校畢業生的服務崗位和住宿場所等。

　　(二)7月13日前，“三支一扶”高校畢業生憑身份證、畢業證等到各有關地級以上市“三支一扶”辦報到，當地人社局根據《計劃》審核名單發放銀行卡及其他相關資料。本人已確認能按時報到并參加2年“三支一扶”工作的，因故不能按時報到的，要提前主動登錄專題網站報告情況，或電話報告當地“三支一扶”辦，并書面報省“三支一扶”辦，未主動報告或逾期不報到的，名單將在省“三支一扶”專題網公布。

　　(三)7月14日-15日，各有關地級以上市“三支一扶”辦根據省“三支一扶”辦組織編寫的《廣東省“三支一扶”高校畢業生崗前培訓大綱》，結合本地實際，對參加“三支一扶”工作的高校畢業生進行上崗前的集中培訓。培訓結束后，要及時將參加“三支一扶”的高校畢業生介紹到有關縣(市、區)人社局，不得出現人員滯留情況。確需變動志愿崗位的，需經“三支一扶”高校畢業生本人書面同意，并報省“三支一扶”辦備案。

　　(四)7月30日前各有關地級以上市“三支一扶”辦須將本市參加“三支一扶”高校畢業生派遣工作完成情況(含人員崗位落實地點、單位、住宿等情況)書面報省“三支一扶”辦。

　　(五)因招募后學生未報到或報到后兩個月內退出的空缺崗位，各有關地級以上市“三支一扶”辦可在回到生源地的未就業的應屆高校畢業生中補選，補選學生材料報省“三支一扶”辦同意后培訓上崗，補選工作原則上只進行一次。

　　七、有關要求

　　(一)提高思想認識

　　1. 實施“三支一扶”計劃是政府引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的一項志愿項目，是在基層培養人才的重要舉措，是向基層輸送建設發展急需專業人才的重要途徑。各有關部門要統一思想，提高認識，從全局和戰略的高度深刻認識實施高校畢業生“三支一扶”計劃的重要意義，制定具體的實施方案，明確一名領導負責，具體工作要落實到部門和人員，確�！叭�支一扶”計劃各項工作順利實施。

　　2. 各地“三支一扶”辦和服務單位要堅持使用與培養、管理與服務并重的原則，進一步做好“三支一扶”高校畢業生工作。各地“三支一扶”辦要加強在崗“三支一扶”高校畢業生的日常考核管理，思想上加強引導，專業上加強培養，生活上主動關心，引導他們樹立積極向上的人生觀、樂于在基層奉獻的精神和正確的擇業觀，并解決他們的實際困難。服務單位要敢于壓擔子，充分發揮“三支一扶”高校畢業生特長才干，讓他們學有所用，并在實踐中磨練成長;要針對崗位的實際問題和工作需求加強培訓，落實傳幫帶和“一對一”導師培養機制，注重傳思想、傳經驗、傳技能，不斷提高“三支一扶”高校畢業生的綜合素質和解決實際問題的能力。

　　(二)落實相關政策

　　各有關部門要高度重視“三支一扶”高校畢業生就業工作，積極引導高校畢業生到基層就業，扎實推進“原服務單位留用一批，事業單位招聘一批，人力資源服務機構推薦一批”的“三個一批”就業服務模式，促進期滿人員的就業創業。要繼續貫徹落實《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》(人社部發〔2009〕42號)、《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》(人社部發〔2010〕52號)、《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人發〔2007〕141號)和《廣東省支教、支農、支醫和扶貧高校畢業生管理暫行辦法》(粵人發〔2007〕259號)等文件的相關規定，確保各項政策落實到位。

　　(三)加強經費保障

　　1. 各地要繼續加大財政支持力度，嚴格按照《廣東省高校畢業生“三支一扶”轉移支付資金管理辦法》(粵財教〔2014〕136號)要求，落實“三支一扶”高校畢業生工作生活等補貼標準。

　　2. 各地“三支一扶”辦要按照國家和省政策要求，每個季度上報一次在崗人員補貼發放情況，確保各項補貼按時足額發放。

　　崗位需求信息表及附件下載：

　　需求信息表：廣東省2016年“三支一扶”高校畢業生基層崗位需求信息表

　　附件1：廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準

　　附件2：廣東省事業單位公開招聘人員體檢表

　　附件3：廣東省2016年“三支一扶”高校畢業生報名登記表 重要說明：報名登記表在報名系統中直接填寫，此處不提供下載。

　　附件4：廣東省2016年“三支一扶”高校畢業生量化測評標準表

　　附件5：資格審核需提供的材料及要求(以此件為準)

　　附件6：廣東省2016年“三支一扶”招募工作聯絡表

　　附件7：廣東省2016年“三支一扶”工作日程表

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