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　　以干部的“辛苦指數”贏得群眾“滿意指數”

　　走過烽煙四起、血雨腥風的革命時期，跨過封閉孤立、貧窮匱乏的建設時期，中國終于迎來了激情澎湃、波瀾壯闊的復興時期。昔日生與死的考驗、血與汗的艱辛，在物質極大豐富的今天，化為遙遠的追憶。部分黨員干部甚至開始“享受”起發展的成果，享樂主義盛行，奢靡之風泛濫。殊不知，社會有發展，人民有新期待。國人“幸福指數”的攀升，“滿意指數”的上揚，還需要黨員干部“辛苦指數”的高開高走。

　　干部的“辛苦指數”聯動群眾的“幸福指數”，關聯群眾的“滿意指數”。“為官一任，造福一方”。為官者，手握一方權威，卻也肩扛發展重任。如何高效配置發展資源，調動發展活力?何以廣覆民生目標，增進民生福祉?艱巨的任務面前，既需要領導干部立苦學之志，練就過硬的執政本領，也需要領導干部行苦行之道，以個人的無私奉獻、堅忍不拔，化解發展難題，破除民生憂困，進而為百姓謀利，為眾生謀福，讓“幸福指數”持續高走，“滿意指數”不斷刷新。

　　立苦學之志，以學增智，為民謀利。當前，世情、國情、黨情深刻變化，新情況新問題層出不窮。同時，“四個全面”戰略布局、“兩個一百年”戰略目標和實現中華民族偉大復興的中國夢等新目標、新任務的提出也日趨迫切。為此，黨的十八大以來，習近平總書記高度重視領導干部的學習，提出了“必須大興學習之風”，“堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐”等著名論斷，要求黨員干部及時豐富知識儲備，增強工作本領，從而化解發展難題，實現科學決策。以冷靜的頭腦、長遠的目光，為人民群眾計當下，謀未來。

　　入苦行之道，以行修德，為民謀福。艱苦奮斗是共產黨人的政治本色，是中國共產黨和人民軍隊在長期革命和建設過程中形成的優良傳統。我們黨正是憑著艱苦奮斗精神，凝聚起黨心軍心民心，使黨領導的革命隊伍成為一支無堅不摧的力量，戰勝了重重艱難險阻，創造了一個又一個人間奇跡。如今，改革發展的成果日益顯現，舉世矚目，但與此同時，利益格局的復雜化，思想觀念的多元化，民眾需求的升級和個性化，使得發展的風險性日益加大、任務更加艱巨。黨員干部唯有自覺堅持艱苦奮斗，在求實、務實、落實上下功夫，才能敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，真正做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，造福于民。

　　“憂勞可以興國，逸豫可以亡身”。勤政乃做官執政的第一要務。黨員干部的享樂思想少一些，人民群眾的福利空間才能大一些;黨員干部的學習能力強一些，人民群眾的幸福希望才能多一些。以個人的“真辛苦”換億萬民眾的“真幸福”和“真滿意”，既是官責，亦是官德，更是為官者的價值追求。

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