以干部辛苦指數換取群眾幸福指數

　　古語有道，治國有常，而利民為本。民本思想顯露無疑。無獨有偶，近年來的習近平也多次在會議上提到民生一詞，愛民敬民的形象也是躍然于紙上。群眾的事就是最重要的事，習總書記如此叮囑我們的黨員干部，然而，方今之時，推諉扯皮者有之，吃拿卡要者有之，貪圖享樂者更是尋常，長此以往，黨員干部的形象便會轟然倒塌，服務型政府的建設也終將淪為笑談。因此，要想實破解這一難題，關鍵在于干部，唯有提升干部辛苦指數，方能提高群眾幸福指數，提升群眾獲得感，增強民生福祉。

　　領導干部當以學之火，點民之燈。新時代的黨員干部，最缺乏的便是理論知識的淬煉，而黨員干部注重學習的先例，也早就有之。南平第一書記廖俊波，不辭辛苦，一點一滴為人民，他說過，唯有學習和人民是最讓我牽掛的，也正是因為他的不斷的學習，才會有政和縣的奇跡脫貧。最美村官秦玥飛，親力親為，一鍬一鋤增福祉，也正是因為他的不斷學習，才會有白云村的致富之路。二者皆平凡，但是為為人民廣為流傳，何故?在我看來，學習方是關鍵，因此新時代的干部做好學，深入學習理論知識，深入扎根基層學習實踐知識，并將其利用到工作中去，真正的為人民服務，也唯有如此，領導干部方能想民所想。

　　領導干部當以行之水，潤民之田。鄧小平說道，實踐是檢驗真理唯一標準，習總書記也提到過空談誤國，實干興邦，由此可見，領導干部如果光停留在理論層面，便無法真正真正得到民眾的認可。楊善洲，守護一生，兢兢業業為人民，也正是因為他的吃苦耐勞，才會有一片林場造福百姓。反觀魏鵬遠，貪贓枉法，偷偷摸摸為私利，也正是因為他的以權謀私，才會有一屋現金震驚世人。孰優孰劣，一看便知，高下立現，楊行之，則民敬之，魏不行，民自唾之，因此新時代的我們要如楊善洲一樣，事必躬親，從群眾中來到群眾中去，甩開膀子，邁開步子，沉下身子，以自己的實際行動來為人民，為民生謀福祉，也唯有如此，領導干部方能為民所為。

　　習總書記曾經引用巴基斯坦的諺語，風，不是總朝著海員希望的方向吹。任何事情的完成都不是一蹴而就的，領導干部的工作亦是如此，當前面臨的困難還有很多，這就需要我們有逢山開路遇水搭橋的決心，如履薄冰，如臨深淵的自覺，踏石留印，抓鐵有痕的勁頭，真抓實干，腳踏實地，虛功實做，久久為功。以學和行二者為抓手，方能實現民生幸福，增強民眾幸福感的宏偉藍圖， 而之后，實現東北振興更是指日可待。

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