爭做“人民滿意的公務員”

　　當下，我國面對國內、國外的復雜形勢，即是中華民族偉大復興的重大戰略機遇期，也是三期交匯、矛盾凸顯期，還是精準扶貧攻堅期，黨政干部肩上的擔子更重了，干部們意志堅不堅定、工作扎實不扎實關系到人民福祉，關系到人民能不能共享經濟發展成果。然而，我們必須看到，許多地方政府的公務人員存在脫離群眾的傾向。有的為了“指標政績”，大搞面子工程、形式主義，不解決老百姓現實的民生問題;有的喪失理想信念，奢靡之風、享樂主義，不下基層，不抓扶貧，當起了“官老爺”;有的懶政怠政，怕出事，所以不做事，無所作為，甘為“庸官”……這樣的干部不利于新時期下精準脫貧、鄉村振興、污染防治攻堅戰等各項工作的開展，急需扭轉這些干部的不正之風，需要樹立像李保國、廖俊波、黃大發這一類的黨的好干部、好榜樣，引領扎根基層、服務基層，無私奉獻，一心為公的新風尚。此次開展第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰活動，可以通過表彰先進、弘揚正氣，全面展現新時代忠誠干凈擔當的公務員隊伍精神風貌，為公職人員樹立道德和行為標桿，讓人民滿意。

　　若要成為人民滿意的公務員，就必須做到“知行合一”。思想上，全國各級公務員必須認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持走群眾路線，把全心全意為人民服務的核心宗旨牢記于心，牢記使命。行動上，必須切實貫徹新發展理念，不為虛，只唯實，深化供給側結構性改革，推進現代化經濟體系建設，打好“三大攻堅戰”，加快落實鄉村振興戰略，做好“一帶一路”建設的一系列重大工程，“擼起袖子加油干”，空談誤國，實干興邦，愛崗敬業、真抓實干、為民造福。唯有如此，方能讓人民滿意、讓人民信賴、讓人民擁護，這樣的公務員，才是真正讓人民滿意的公務員。

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