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公務員考試申論考前押題(十六):社會主義法治

來源:中公網 2006-11-17 8:56:22 考試吧:中國教育培訓第一門戶 模擬考場

社會主義法治國家是社會主義性質的法治國家,以人民民主專政和共產黨領導為基本政治特征,與資本主義的法治國家(法治社會)有本質的區別;它具有中國優良傳統和文化特色的法治國家,而不能照搬照抄西方國家或者前蘇聯等其他社會主義國家的模式;它應當是社會主義初級階段的法治國家,并隨著經濟、政治、社會和文化發展而不斷發展。

重點問題——國家機關

問題:

1.以言代法,以權壓法。在一些領導干部中,處理或解決問題往往忽視法律的嚴肅性,以言代法、以權壓法,濫用職權。如在征用土地的問題上,置法律、法規于不顧,隨便批條子,動輒開口子,結果出現了亂占濫用土地現象,破壞法律的嚴肅性、權威性。

2.習慣于按個人的意志行事,忽視依照法律規定行使權力。行使行政權力的主要特點是命令和服從,無論這些行政行為是否合法,都按個人的意志去執行。

3.執法不嚴、違法辦案。在司法機關主要表現出有的辦人情案,有的超期羈押人犯,違反程序法,侵害公民權益現象屢有發生。還有不少的案件審判后不能執行,造成“官了民不了”的局面。

4.以罰代法,重罰輕管。有些執法部門在處理違法案件時,偏重于經濟處罰,如對假冒偽劣商品,一經查出,只作經濟處罰,沒有追究制假售假人的責任,結果假冒偽劣商品依然猖獗,給消費者危害極大。

5.以權謀私,執法犯法。有的執法部門的執法人員吃拿卡要,有的以權易錢,錢權交易,直接損害了執法機關的聲譽,玷污了司法機關的形象,雖然是少數,但影響很壞。

6.包庇袒護,徇私枉法,有的領導干部或上級機關,對有的執法人員腐化墮落,玩忽職守,徇私枉法,麻木不仁,視而不見,放任不管,聽之任之,處置不痛不癢,成了保護傘。

7.執法中的“實惠主義”,扭曲了法律的公正性。在執法實踐中,一些行政執法部門對凡能帶來部門利益的條款都能積極地宣傳、積極地執行,反之就消極,執行遲緩或根本不執行,這種以自己利益決定對法律法規的實惠主義態度,嚴重破壞了執法機關公正、廉明的形象,使依法治國方略難以落到實處,甚至在一定程度上受到扭曲。

原因:

1.法律制度、政策的缺陷。當前,一部行政法律法規就有一個行政主管部門或幾個相關管理部門,相應成立一支執法隊伍,造成行政執法機構過多過濫。執法部門之間職責界限模糊,職能交叉扯皮,其結果是力量分散,各行其是。而許多單位為爭取成立執法隊伍,成立之時多確定為自收自支事業單位,執法人員的工資、福利、獎金等都得靠自己在執法過程中去收費和罰款解決,執法單位受部門利益驅動去執法,對違法之事,一罰了之。同時,執法程序規定不完善,執法責任制、考核和獎勵制度不健全,執行中流于形式。從而影響了執法的公正性、嚴肅性。

2.執法監督的缺陷。

(1)執法監督體制不盡合理。一方面,人大作為國家權力機關對法律實施的深層次、實質性監督不夠充分,往往缺乏對行政機關執法活動的直接有效的控制權。另一方面,法律賦予的法律監督主體,如審計、監察部門等又缺乏應有的獨立性,地位偏低,權力不足,受制于人,作用很難發揮。

(2)執法監督制度不夠健全。監督工作尚未做到經常化、制度化、具體化,對于執法者的腐敗瀆職行為往往抱著“民不告,官不究”的態度,監督者的監督責任缺失,監督或是不監督的主觀隨意性強,因而面對執法違法行為時難免出現相互推諉、無人查究的現象。

(3)監督不力,懲處不嚴。一些執法監督部門力量薄弱,心有余而力不足,彼于應付,造成監督空檔;執法監督的方法簡單,手段單一,技術落后,并且形式主義嚴重,熱衷于做表面文章應付上級機關檢查,在監督中習慣于搞“既往不咎,下不為例、親疏有別”;此種做法往往成為一些執法犯法、濫用職權、貪贓枉法者的避風港和保護傘。

(4)社會監督,民主監督的力度不夠。由于實用主義作崇,在實踐中群眾監督難以受到重視,因而逐漸喪失民主監督的積極性;輿論監督的獨立性不夠,相應的安全保障不夠,對重點、敏感問題只能避重就輕或事后報道;社會組織的監督分散和乏力,渠道有限,難以擂鼓,等等。

3.法律的權威沒有樹立起來,權大還是法大的問題沒有真正解決。在我國,法是黨的主張和人的意志的體現,是由國家制定并以強制力作為保證實施的行為規則的總和。憲法是我國的根本大法,是衡量是非曲直的最高標準,任何人無論職位高低都不能違憲違法,任何文件、講話都不能與憲法和法律相抵觸。有的地方出現有法不依、執法不嚴、違法不究的問題,卻同領導干部的法律觀念不強,不依法行政有直接關系,他們想問題、作決策,不考慮是否符合法律規定,習慣于依靠政策而忽視了法律的規定,在工作中重行政手段輕法律手段。

4.部門保護主義,阻礙了執法的公正性。有的行政執法部門往往以利益決定對法律和政策的態度,要么是對有利的就執行,不利的不執行,要么是斷章取義,不顧大局,使一些法律法規對公民、法人和其他社會組織的合法權益保護得不夠,同時容易產生行業腐敗現象,嚴重敗壞了執法機關公正、廉明的形象,使依法治國的方略難以落到實處,甚至在一定程度上受到扭曲。

5.行政執法隊伍整體素質不高,對嚴格執法帶來不利影響。部分執法人員法律意識淡薄,在觀念和習慣上依然深深地打著“人治”、“權大于一切”的烙印,這些舊意識、舊觀念成了一些行政執法人員濫用職權的思想淵源。少數行政執法人員沒有經過嚴格的崗位培訓,不熟悉機關的法律法規,對本職工作一知半解,缺乏責任心,在執法中常常出現錯裁錯判的現象,有的執法人員政治素質較差,個人主義、拜金主義思想泛濫,出現了執法不公甚至徇私枉法、貪贓枉法等問題。

6.行政權力的行使缺乏透明度,使公民難以監督,依法行政的一個重要前提就是政務公開,把行政操作的規則、方式、手續、時限、法律責任公布于眾,讓公民知道如何監督行政。現在行政訴訟法、行政處罰法等行政程序法雖頒布實施了,但因宣傳力度小,知程度低,當公民遇到故意增加審批手續,額外的多收費,拖延的批準時限,附加的制裁等侵害自己自由和權利的行政行為時,還不知道這是違法行政在侵害自己。由于行政權的行使是大量的、經常的和變化的,若無社會民眾的經常監督,若無程序規則約束,必然形成行政執法人員我行我素,違法行政。

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華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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