參考答案

　　評價體系是科研的指揮棒和風向標，建立合理的評價體系是營造良好科研生態的關鍵。這次“三評”即科研體制改革，是解決當前重數量輕質量、重形式輕內容、重短期輕長遠、重頭銜輕貢獻的落后科研體系，推進科技體制改革深化的有力之舉。通過形成科學的中國特色科技評價體系，有利于更好發揮評價指揮棒和風向標作用，最大限度激發科技創新的活力與潛力。

　　【開頭直接說明科研評價體系的重要作用，肯定這次科研改革的重大意義。這是國家政策的常用開頭方法。】

　　雖然國家一直高度重視科研管理的頂層設計，但評價體系、評價機制不能很好適應人才發展的規律和當前的科技研發規律，也不能很好的適應科技創新對人才隊伍的需求。比如，過去很長一段時期，我國高校和科研院所在人才評價中過度重論文、重專利、重項目;不少基層一線醫生抱怨，做一千臺手術不如發一篇論文。這種成本低、矛盾小的人才管理方式，帶來了科研浮躁的問題。唯論文、唯職稱、唯獎項的評價風向標，使得科研人員為追求指標數量及相關待遇和福利，忽視了自身科研活動的真正目標和價值。

　　【問題分析：指出當前在科研領域存在的問題。并且用具體事例論證，言之有物，比較有說服力。面對這樣宏大的主題，不一定要全，可以選取具體某一個點，言之有物，有說服力。】

　　時至今日，我國已成為具有全球影響力的科技大國。與此同時，現行科技評價體系與當前科技高速發展之間的矛盾日漸凸顯。發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。讓科學研究的指揮棒更加科學，營造潛心研究、追求卓越、風清氣正的科研環境，將對更多科研工作者形成正向激勵，從而激發各類人才創新活力和潛力，真正挖掘人才這個“第一資源”、激發創新這個“第一動力”，更好地建設世界科技強國。

　　【原因分析：當前科技評價體系與高速發展的矛盾凸顯，對人才和創新的追求需要科學研究的指揮棒更加科學。】

　　營造良好的科技創新生態體系，不僅需要總體設計，更需要系統推進。意見已經出臺，重點在于落實。在落實的過程中，科研評價必須認識和考慮到科研工作規律和人才發展特點，科學地設立評價的目標、指標、方法，簡化優化流程，才能讓科學思想自在涌流，創新火花不斷迸射。同時，要保證客觀公正，要引入國際評價，進一步提高科技評價活動公開性、開放性，保證評價工作獨立性、公正性，確保評價結果科學性、客觀性。

　　【對策措施。面對已經出臺的政策性題目，從落實的角度展開論述更有現實意義并且具有可操作性。】

　　前不久習近平總書記在中科院會議上曾經指出：科技領域是最需要不斷改革的領域。科技體制改革要敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘、闖難關，破除一切制約科技創新的思想障礙和制度藩籬。參天大樹依賴于肥沃的土壤，科技強國需要有利于科研發展規律的新的評價體制和生態。面對創新驅動發展的新趨勢，我們要奮起直追，創新超越，真正實現制度為人的創造性活動服務。

　　【結尾引用名言，并且跟科研體制改革的主題比較契合，并對未來進行了展望。】

　　部分來源：

　　人民日報：《讓科研指揮棒更科學》 作者 趙永新

　　科技日報：《人才評價：打破“唯論文”“帽子多”怪圈》

　　中國科學報：《營造良好科研生態從評價體系改革開始》　作者 鐘科平

掃描/長按二維碼可幫助公考通關

獲取2019年公務員報名

下載公務員職位表下載

獲取公務員面試公告

獲取歷年公考真題試卷

公務員萬題庫下載｜ 微信搜"萬題庫公務員考試"

　　相關推薦：

　　2018年公務員考試國內外時事政治熱點匯總

　　公務員行測綜合指導 | 行測言語理解 | 行測數量關系

　　公務員行測判斷推理 | 行測常識判斷 | 行測資料分析

　　2019公務員申論熱點 | 申論范文 | 申論指導 | 經驗技巧

　　2018年公務員考試答案 | 2018年公務員考試真題答案