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　　2009年下半年重慶市公務員錄用考試序幕已經拉開，廣大考生正在進行緊張的備考。在此關鍵時刻，華圖公務員考試研究中心申論教研室通過對歷年重慶市公務員考試申論真題的研究歸納、總結了十大熱點問題供廣大考試備考參考。

　　本篇為機構改革問題相關資料。

　　一、重慶啟動大規模鄉鎮機構改革，精簡鄉鎮機構

　　重慶市將按照“精簡、統一、效能”和“分類指導”的原則，精簡鄉鎮機構。

　　重慶市開始啟動新一輪的鄉鎮機構改革，把鄉鎮劃分為一般、較大、特大三個類型，綜合設置鄉鎮黨政辦事機構。根據不同類別鄉鎮情況，從嚴核定和控制鄉鎮機構編制和財政供養人員數量。一般和較大鄉鎮的行政機構設置黨政、經濟發展、社會事務、安全穩定4個辦公室。移民任務重的鄉鎮保留移民辦公室。鄉鎮行政機構內設一專多能、專兼職共容的綜合性職位。鄉鎮領導職數控制在5～9名，推行干部交叉任職。

　　在合理劃分公益性職能與經營性職能并實施二者分離的基礎上，整合現有鄉鎮事業站所。鄉鎮設置農業服務中心、文化服務中心、財政所、人口和計劃生育生殖健康服務站4個公益性事業機構。強化公益性事業單位公共服務功能，經費主要由財政保障，今后不再設立自收自支事業單位。

　　據悉，通過2001年以來不斷推進鄉鎮機構改革，重慶市鄉鎮黨政綜合機構已經從改革前的平均9個減少為5個，事業單位也從14個減少為6個。

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