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2018年國家公務員申論熱點:讓守信之人踏實做事

來源:中公 2017-04-27 14:43:45 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
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  近幾年,在經濟社會生活中,不講信用、惡意拖欠、拒不執行合同及法院裁決等現象屢見不鮮,對社會風氣造成極大傷害,亟須通過各種有效手段,進一步懲戒類似“老賴”等失信行為及失信主體,維護良好的經濟運行秩序,提高全社會信用水平。最高人民法院2013年推出了失信被執行人名單信息公布與查詢系統,對大量拒不履行法院生效判決的債務人(“老賴”)公開通報,納入黑名單。盡管部分失信人主動執行償債義務,但仍有相當比例的黑名單上的“老賴”不為所動,繼續以各種手段規避執行。

  標準表述[原因分析]

  如此多的“老賴”,一方面是因為我們目前的信用體系建設還不健全,誠信觀念、信用評價、失信懲戒等環節都缺乏足夠深入和細致的建設,例如信用記錄的收集和管理仍較為欠缺、信用評價在公共生活領域中使用率較低,以及對失信行為的懲戒力度不足。相比信用體系建設較完善的國家,如德國、美國等對公民信用記錄的高度重視和有效管理,以及對失信行為的嚴肅懲戒,我國信用體系建設仍需要進一步加強。

  另一方面,有效追討手段不足也是造成“老賴”問題突出的重要原因。上世紀末,商賬追收公司在國內曾短暫出現,后被政策禁止,國內目前存在的各類打著“催債”名義的公司,其法律地位仍待進一步明確。

  [存在問題]

  做好信用記錄的收集和管理,需要完善各層面的信用信息共享機制。目前,國內信用信息共享平臺除中國人民銀行征信中心外,還包括各類機構、協會等建立的圍繞某一行業或地區的信息共享平臺。各共享平臺間目前仍普遍存在壁壘,多數成為信息孤島,信息共享標準及使用規則相對缺失,阻礙了信息共享在征信行業發展進而信用體系建設中的重要作用。

  [參考對策]

  要健全征信、完善數據,要互聯互通、強化分類,要嚴肅懲戒、約束失信。對于前兩方面,需從國家層面不斷補充和完善針對全體社會成員的信用記錄;對于信用信息采集后的處理,需要制定國家統一標準,尤其注重防止因溝通機制不暢造成的低水平、重復性建設,真正將信用信息共享落地。對于第三點,要切實強化對失信行為的懲戒,將失信行為對經濟社會造成的各種不利影響降到最低。

  為強化對失信行為的懲戒,需要切實發揮信用體系的約束力。

  一是要加快完善信用立法,明確賦予征信數據、信用報告、信用評價等信用產品效力,尤其是要將守信和失信行為在公共服務領域差異化,有失信行為者,要按照相應立法將無法獲得與守信行為同等的社會福利,要明確在公共資源配置中強制使用信用報告;

  二是要建立對失信行為的懲戒管理體系,建立起從投訴受理、調查到失信聯合懲戒的流程制度,賦予相應主體權限,不斷降低守信人獲得公正執行結果的綜合成本(如時間成本、精神成本);

  三是堅決提高對失信行為的懲戒力度,對于失信行為,在通報批評、終生禁入等方式外,要依法堅決執行行政、民事甚至刑事處罰判定,讓失信行為切實付出巨大代價,對存在僥幸心理、鋌而走險的人予以嚴厲懲戒,堅決防止失信行為的“破窗效應”。

  以上材料來源于網絡

  原標題:讓守信之人踏實做事 作者:關 偉來源:人民網-人民日報

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