2017公務員真題及答案|題庫估分|微信對答案

　　(一)根據給定資料1，概括當前社會上求快風氣產生的主要原因。

　　【答案要點】

　　一是當前城市化進程不平衡導致大城市人口擁擠;二是現代社會物質條件的進步加劇了人們快速、高效的心理;三是當前我國互聯網技術的快速發展改變了人們的生活方式;四是我國是發展中國家，與發達國家差距較大;五是人們改善生活的強烈需求。

　　(二)根據給定資料4，總結D公司的成功對于企業適應新常態有哪些值得借鑒的經驗。

　　【答案要點】

　　發展模式從“要素驅動”改為“創新驅動”。

　　第一，在品牌建設方面內外發力;

　　第二，在產品營銷方面管理創新;

　　第三，在技術研發方面先行一步;

　　第四，在人才體系方面全面升級;

　　第五，在提升競爭方面提高執行。

　　(三)為推進休閑生活旅游城市建設，A市政府將召開一次由市民代表、專家學者參加的座談會，市長將在會上作開篇講話，請你結合給定資料5-6，為市長草擬一份會議講話提綱。

　　【答案要點】

　　當前，隨著我國社會日益加快的現代化轉型，人們開始重視享受閑適，由此催生了新型產業經濟。這對我市來說是千載難逢的機遇。

　　我市旅游文化資源豐富，以休閑生活為旅游的新賣點受到游客青睞。

　　可以使游客和市民享受現代化便利和健康閑適生活，得到市民支持。

　　應該大力推進休閑生活旅游城市建設。第一，圍繞本地旅游資源，加強規劃建設;第二，倡導休閑生活要考慮全面，不給公眾“添堵”。

　　(四)以“平衡”為主標題，自擬副標題，自選角度，寫一篇議論性文章。

　　【參考例文】

　　平衡

　　——快與慢之間的生活智慧

　　我們生活在一個“快”時代，快節奏，快交通，快通訊，在享受著“快”帶來的便利和發展的同時，我們也忍受著隨之而來的焦慮和疲憊。生活并非只有一種選擇，不是非此即彼，非快即慢，快慢之間同樣也有平衡點。

　　放慢工作的腳步是為了協調生活。2006年華為“過勞死”案件引起了廣泛關注，華為員工胡新宇在連續加班兩周后過勞死亡。華為的高工資一直為業界津津樂道，與此同時，其嚴格的管理制度和加班制度也同樣富有爭議。胡新宇過勞死亡之后有人評論“我們要知道，我們所做的一切，只是為了提高生活質量，像他這種以健康換來的所謂華為考評A有什么意義?”我們需要工作，是因為工作讓我們生活的更幸福，但是當工作漸漸占據生活的全部，二者之間的平衡已然打破。員工提高工作效率，企業完善管理制度，部門做好分工，這才是平衡工作和生活的最優解。

　　放慢擴張的腳步是為了收獲強大。很多企業在初具規模后便考慮開設連鎖店，大到跨國企業，小到小吃店，企業對于擴大規模的熱情從未消散。原因不言而喻，擴大規模意味著面向更廣的市場，為企業帶來更大的利潤。成熟的決策者會審視市場和自身實際決定擴張的時間和規模，急功近利者也會在盲目擴張中遭遇失敗。K公司就是一個正面例子，五年間放慢腳步，只開了十家店，等到積蓄夠力量找準時機，迅速擴大規模成為國際巨頭。“慢”的智慧被K公司很好的詮釋，暫時的放慢腳步是為了走得更穩更遠。

　　放慢學習的腳步是為了收獲成長。學生越來越重的書包一直是社會關注的焦點，我們一邊呼吁素質教育，一邊給孩子增加學習負擔，很大一部分原因在于急功近利。家長害怕孩子輸在起跑線，也迫切希望孩子成龍成風，所以 “衡水模式”“虎媽狼爸”這類教育模式得到肯定。不可否認，這種模式下的孩子具有很好的應試能力，然而孩子成長過程中的個性發展也被剝奪得所剩無幾。放慢腳步，給孩子一點自由成長的時間，給他們感知世界選擇道路的自由，啟發孩子接觸自然勇于實踐，這樣的“慢課程”同樣重要，比起成才，成人永遠是第一位的。

　　古人崇尚中庸之道，不偏不倚，無過無不及。作為古代最高的生活智慧，中庸在現代社會也可以翻譯成平衡。生活節奏很快，更需要我們放慢腳步，找到快慢之間的平衡點。平衡即幸福之道，亦是最高的生活智慧。

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