隨著社會轉型的日益加劇，我國就業市場的競爭越來越越激烈。與此同時，公務員這一職業因為其較高的社會地位、不菲的工資收入、穩定的福利待遇使越來越多的人趨之若鶩。隨之而來的便是公務員考試的水漲船高。在2006年中央、國家機關錄取公務員的考試中，40多萬考生中只有8000余人能夠過關斬將，捧得公務員的飯碗，平均錄取率接近42：1，而有些熱門部委的錄取率甚至達到了1200：1。剛趕結束的2007年中央、國家機關錄用公務員的考試中，53萬多考生中只有12000多人能夠過關。在如此殘酷的競爭中如何才能險中求勝、搶得先機呢？這其中大有學問可做。

　　現行的公務員的考試主要有兩個內容：一是行政職業能力測驗，二是申論考試。對于申論考試，大多數人則有這樣的一個思維定勢，認為因為寫作能力短時間提高是不可能的，因此花時間認真地復習準備申論考試是沒有必要的。這其實是一個巨大的誤區，現在的申論考試已經不是上個世紀90年代初的申論考試了，它并不是單純的寫作考試，而是基于材料的案例分析，首先考察概括分析能力，其次才是寫作能力。換句話說，申論試題本質上是一個大的材料分析題，而不是純粹的作文題。申論考試取得成功的關鍵就是“用材料說話”。根據閱卷的經驗來看，如果沒有把三成熟的材料通過消化到八成熟或九成熟，那么一切都是空話，因為第一題和第二題的答案往往都來自對材料的概括和分析，而不是自由發揮。同時，對策的提出也需要根據問題來回答。所以，要用解“行測題”的眼光來看待申論考試，而不是從單純寫作的角度來解決問題。這就是申論之“道”。從這個角度說，申論考試的突破的確有許多技巧可循。例如申論考試的難點和重點就是提出對策建議的部分，這部分的內容并非無章可尋，根據解決問題的一般思維方式和現實的工作經驗，我們華圖概括出了萬能“八條”。這是迅速提高申論考試的關鍵技巧，也是經過實踐檢驗的制勝法寶。

　　當然，再高超的劍法對于一個毫無武功底子的人來說則是一無是處的。盡管申論考試可以通過使用“萬能”的模式和技巧獲得突破，但是需要一個前提，那就是基本的寫作能力和對當前林林總總的熱點問題的理論積累。這兩個內容是任何輔導班都不可能在短時間內幫你提高的。

　　首先，基本的寫作能力是申論考試成功的基礎。

　　試想如果你通過閱讀材料，理解了其中的重要內容，找到了主要的問題，也大致可以分析出主要的對策建議，但是你表達不出來，或者是用一些非常幼稚的大白話把它表達出來，這勢必會嚴重影響你的得分。在歷年的閱卷過程中，因為表達不準確而嚴重影響成績的考生占了相當大的比例。

　　其次，對熱點問題的理論積累是申論考試的另一個基礎。

　　具體問題具體分析的方法論在華圖的輔導班上，我可以把提出對策建議的“萬能八條”告訴大家，也可以把申論行文的常用句式發給大家，更可以把寫作部分的萬能框架奉獻給大家，但是這些東西統統都只是框架類的東西，是“死”的東西。要想取得申論考試的高分，必須要給你的框架填充上“血肉”，讓你的答題“活”起來。例如，萬能八條當中，有一條是“設立專門機構，形成工作協調機制�！蹦敲�，針對不同的問題和不同的部門，我們需要設立不同的機構，而不能一概而論。根據閱卷的要求，籠統回答，不作具體闡述，即使沾邊也是不得分的。可以說，具體問題具體分析的方法論必須貫穿于申論答題之中。那么，這些“血肉”怎么來？除了你對熱點問題的理論積累，別無它法。

　　針對于此，盡管2007年的天津市春季公務員考試還有幾個月的時間，但是對于那些懷揣公務員夢想的同學務必需要利用寒假的時間做一些提前的準備。

更多信息請訪問：考試吧公務員欄目

希望與其公務員考生進行交流？點擊進入公務員論壇>>>