隨著社會轉型的日益加劇，我國就業市場的競爭越來越越激烈。與此同時，公務員這一職業因為其較高的社會地位、不菲的工資收入、穩定的福利待遇越來越多的人趨之若鶩。隨之而來的便是公務員考試的水漲船高。在2006年中央、國家機關錄取公務員的考試中，40多萬考生中只有8000余人能夠過關斬將，捧得公務員的飯碗，平均錄取率接近42：1，而有些熱門部委的錄取率甚至達到了1200：1。剛趕結束的2007年中央、國家機關錄用公務員的考試中，53萬多考生中只有12000多人能夠過關。在如此殘酷的競爭中如何才能險中求勝，搶的先機呢？這其中大有學問可做。

　　現行的公務員的考試主要有兩個內容：一是行政職業能力測驗，二是申論考試。對于申論考試，大多數人則有這樣的一個思維定勢，認為因為寫作能力短時間提高是不可能的，因此花時間認真地復習準備申論考試是沒有必要的。這其實是一個巨大的誤區，現在的申論考試已經不是上個世紀90年代初的申論考試了，它并不是單純的寫作考試，而是基于材料的案例分析，首先考察的概括分析能力，其次才是寫作能力。換句話說，申論試題本質上是一個大的材料分析題，而不是純粹的作文題。申論考試取得成功的關鍵就是“用材料說話”。根據閱卷的經驗來看，如果沒有把三成熟的材料通過消化到八成熟或九成熟，那么一切都是空話，因為第一題和第二題的答案往往都來自對材料的概括和分析，而不是自由發揮。同時，對策的提出也需要根據問題來回答。所以，要用解“行測題”的眼光來看待申論考試，而不是從單純寫作的角度來解決問題。這就是申論之“道”。從這個角度說，申論考試的突破的確有許多技巧可循。例如申論考試的難點和重點就是提出對策建議的部分，這部分的內容并非無章可尋，根據解決問題的一般思維方式和現實的工作經驗，我們華圖概括出了萬能“八條”。這是迅速提高申論考試的關鍵技巧，也是經過實踐檢驗的制勝法寶。

　　當然，再高超的劍法對于一個毫無武功底子的人來說則是一無是處的。盡管申論考試可以通過使用“萬能”的模式和技巧獲得突破，但是需要一個前提，那就是基本的寫作能力和對當前林林總總的熱點問題的理論積累。這兩個內容是任何輔導班都不可能在短時間內幫你提高的。

　　首先，基本的寫作能力是申論考試成功的基礎。

　　試想如果你通過閱讀材料，理解了其中的重要內容，找到了主要的問題，也大致可以分析出主要的對策建議，但是你表達不出來，或者是用一些非常幼稚的大白話把它表達出來，這勢必會嚴重影響你的得分。在歷年的閱卷過程中，因為表達不準確而嚴重影響成績的考生占了相當大的比例。

　　其次，對熱點問題的理論積累是申論考試的另一個基礎。

　　具體問題具體分析的方法論在華圖的輔導班上，我可以把提出對策建議的“萬能八條”告訴大家，也可以把申論行文的常用句式發給大家，更可以把寫作部分的萬能框架奉獻給大家，但是這些東西統統都只是框架類的東西，是“死”的東西。要想取得申論考試的高分，必須要給你的框架填充上“血肉”，讓你的答題“活”起來。例如，萬能八條當中，有一條是“設立專門機構，形成工作協調機制。”那么，針對不同的問題和不同的部門，我們需要設立不同的機構，而不能一概而論。根據閱卷的要求，籠統回答，不作具體闡述，即使沾邊也是不得分的。可以說，具體問題具體分析的方法論必須貫穿于申論答題之中。那么，這些“血肉”怎么來？除了你對熱點問題的理論積累，別無它法。

公務員考試輔導科目	精講班			報 名
	主 講	課 時	講座
行政能力測試	姚裕群	30	試聽
申論	高增霞	8	試聽

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