2018公務員聯考真題答案|萬題庫估分|微信對答案

　　人間四月，春暖花開，2018年寧夏公務員考試申論科目已于今日落下帷幕，中公教育專家團隊第一時間對申論試卷進行了細致、全面的分析以及整體解讀。經研究發現，2018年寧夏公務員考試申論試卷特點鮮明，主要表現為：主題聚焦“繁與簡”，響應政策號召;案例材料為主，時效性強;四題模式，題型相對穩定。

　　(一)主題選取：聚焦“繁與簡”，積極呼應政策要求。

　　寧夏區考申論主題對時政熱點比較關注，與理論政策要求相呼應。如2016年A類主題為“創業創新”，其所關注的主題即為時下比較熱門的話題，在2015年10月，李克強出席全國大眾創業萬眾創新活動周時曾強調指出：以創新贏得未來已成為這個時代的新共識，“雙創”精神正在塑造當代中國人的新品格。2018年寧夏區考也不例外，主題聚焦“繁與簡”，材料中有人才引進、傳統村落保護等熱門話題，這也是對最新政策的積極響應。以人才為例，黨的十九大報告提出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。因此，考生在關注日常熱點時，對政策一定要有自己的思考與認識，學會透過現象看本質，形成完整的分析鏈條，助力公考。

　　(二)材料選取：案例材料為主，時效性強。

　　寧夏公務員考試申論材料選取案例型材料為主，如2017年，“給定資料”中有“揚州某日化用品廠”、“某藥品老字號”、“某手機公司”等多則案例材料;2016年A類，“給定資料”中有“小楊”、“比逗BEPOTATO咖啡館”、“小丁”等多則案例材料;2016年B類，“給定資料”中有“吳忠市”、“海原縣西安鎮”、“中寧縣”等多則案例材料。2018年寧夏公務員考試申論材料中有全市十佳科技特派員小童、三四線城市的人才爭奪戰、X市的人才引進計劃、傳統村落保護等多則案例，同時大多案例都是發生在2017年，因此2018年寧夏公務員考試申論材料不僅延續案例材料為主的特點，而且具有較強的時效性。

　　(三)題目設置：采取四題模式，題型相對穩定。

　　2015年以來，寧夏公務員申論考試都考查了四道題，題型題量相對穩定。2018年寧夏公務員考試申論題目設計采取“概括+對策+貫徹+作文”的命題形式，基本保持穩定。足見寧夏公務員考試注重基礎能力考查的一貫命題風格，不論在題目數量上，還是在題型設置上，均十分注重考查考生是否具備機關實際工作的基本能力。

　　第一題為歸納概括，歸納概括是寧夏區考的必考題型，考生要引起重視。今年的第一題是概括小童評為十佳科技特派員榮譽的原因，此題比較簡單，考生只要結合給定資料提煉相關要點，做到要點齊全即可。

　　第二題為提出對策題，要求概括某城市人才工作出現的問題，并提出解決建議。這道題目對考生來說并不困難，只需概括出相關問題，并根據相關問題針對性地提出對策即可，注意分條書寫，做到要點齊全。

　　第三題為貫徹執行題目，要求圍繞古村落保護與開發的經驗寫一篇發言稿。考生對發言稿這一題型比較熟悉，只需明確發言稿的基本作答思路，提煉材料中有關“古村落保護與開發的經驗”的相關要點，做到邏輯清晰、要點齊全。

　　第四題為申發論述題型，要求結合對材料最后的一句話的思考，自選角度、自擬題目寫一篇議論文，考生要圍繞“‘繁’與‘簡’的關系”為主題，從材料中提煉分論點展開論述，完成一篇議論文。

　　從以上分析可以看出，2018年寧夏公務員申論考試主題聚焦“繁與簡”，響應政策號召;案例材料為主，時效性強;四題模式，題型相對穩定。因此，正如申論材料中所說的那樣，寧夏考生也要正確處理好“繁與簡”的關系，透過現象看本質，從容應對考試，精準命中命題意圖，做到輕裝上陣、滿載而歸!

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