大學生求職的“金三銀四”黃金期剛過，人人網發布了一份專門針對“90后”求職的調研報告。調查顯示，超五成應屆畢業生還是將“北上廣深”等一線城市作為求職首選地，同時大學生不斷調低薪酬預期，超四成的大學生選擇“2000至4000元”作為第一份工作的期望薪資，IT、互聯網、通信和電子行業成為了求職的首選。

　　隨著一線城市生活成本不斷高企，白領們逃離“北上廣深”的呼聲日趨高漲。不過對于應屆畢業生來說，他們依然看好一線城市。人人網的調查顯示，有52%的應屆畢業生選擇將“北上廣深”等一線城市作為優先考慮的工作地點。對此，人人網大學生行為研究小組專家表示，與已經工作多年的白領不同，畢業新鮮人還處于生活最新鮮、最想要挑戰的年齡，對于他們來說“北上廣深”等一線城市，不論從企業數量、工作福利還是生活的完備程度都是遠高于其他地區，這就使得“職場新人類”仍將“北上廣深”等一線城市作為了畢業后第一份工作優先考慮的工作地點。

　　雖然一線城市的機會多福利好，但是并不意味著大學生能拿到更高的起薪。調查顯示，近四成大學生選擇“2000-4000元”作為第一份工作的期望薪資，整體持保守態度。從行業看，IT、互聯網、通信和電子行業則成為了“90后”求職的首選，有27.3%的受訪者明確表示優先考慮有上述行業背景的企業。

　　在企業類型選擇方面，大學生也變得比較務實。調查顯示，有24.3%的“90后”在第一份工作選擇時優先考慮合資企業、外企。排名第二位的是國有企業，具體樣本比例為12.9%。值得注意的是，有35.6%的大學生在選擇優先考慮的企業類型時表示“沒有特別要求，做多種準備”，反映了學生群體對找工作持“先就業、再擇業”的態度。當繼續追問其在求職過程中最看重的企業因素時，有將近六成的“職場菜鳥”選擇薪資津貼。

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