根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)、《關于轉發〈關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知〉的通知》(川人社發〔2011〕36號)、《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于激勵引導教育衛生人才服務基層的意見》(川委辦〔2014〕7號)等有關政策規定，經批準，我區擬公開考核招聘27名工作人員補充到廣元市朝天區人民醫院等事業單位工作。現將公開考核招聘有關事項公告如下。

　　一、招聘單位基本情況

　　見附件1。

　　二、招聘對象、范圍及基本條件

　　(一)招聘的對象和范圍

　　完全符合《廣元市朝天區部分事業單位2018年下半年公開考核招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件2)相應崗位條件要求和本公告其他要求的人員。包括2019年高校應屆畢業生。其中，2019年高校應屆畢業生必須在2019年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書等證書，并憑證書辦理確認等手續。

　　招聘條件中要求的全日制普通高校，是指普通高等教育的普通全日制畢業生(畢業證書電子注冊編號第六位數字為“1”)。持有國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位的留學歸國人員，不受全日制普通高校條件限制。

　　報名時朝天區的在職在編工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。

　　(二)基本條件

　　1.報考者應同時具備下列條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍。

　　(2)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　(3)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　(4)符合本公告相應招聘崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見附件2。其中：報考者本人的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱，與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業等資格條件要求應完全相符;不符者，請勿報考，否則將取消報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

　　(5)在編在職工作人員報考者，須按人事管理權限提供工作單位、主管部門及組織人社部門的書面同意材料。

　　(6)符合有關回避規定。

　　2.具有下列情形之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開除公職的。

　　(3)曾違反《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發〔2002〕40號)第三十四條第二、三、四、五、六款規定被解聘的。

　　(4)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　(5)近3年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下的。

　　(6)受處分期間或者未滿影響期限的。

　　(7)按照國家、省、市有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的。

　　(8)在公務員、參公人員、事業單位工作人員公開考錄(或公開招聘)中違規違紀且在禁考期內的人員。

　　(9)按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)等有關政策規定應當回避的。

　　(10)違反有關規定不宜報考事業單位的。

　　三、招聘名額

　　本次招聘均為事業單位在編在職正式工作人員招聘，招聘名額為27名。

　　其中：報考崗位編碼為20180201、20180203、20180204、20180205、20180206、20180207的考生，被確定為擬聘用人員后，分別按考試總成績從高分到低分的順序依次選擇工作單位。如考試總成績相同且無法等額確定體檢人員，則按面試成績從高分到低分排序;如面試成績、考試總成績均相同，則由主管部門安排加試，然后根據加試成績排序。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1、本次公開考核招聘報名時間2018年11月26日至11月28日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)，采取現場報名方式進行，報名地點：廣元市朝天區大中壩政府行政中心一樓會議室(區人社局一樓會議室),聯系電話：0839-8621833。

　　2、每人限報一個崗位。

　　3、填報信息。登錄廣元市朝天區人民政府網下載填寫《廣元市朝天區事業單位公開考核招聘工作人員報名表》(附件4一式兩份))，并提供身份證、畢業證、學位證、資格證等相關證書、證明材料的原件及復印件。

　　在編在職工作人員報考者，須按人事管理權限提供工作單位、主管部門及組織人社部門的書面同意材料。

　　申請加分的報考人員(西部志愿者、“三支一扶”志愿者等)，須提供服務所在地縣以上有關部門出具的有效證明、年度考核表、服務協議和服務證書原件。

　　參加資格考試成績合格尚未取得資格證書的人員，憑市(州)教育行政主管部門、衛生計生行政主管部門或市(州)人事考試中心蓋章確認的“考試成績合格證明”方可報名。

　　報考者在填寫個人信息時，應準確表述，便于資格審查。報考者填寫信息不能證明自己完全符合招聘條件的，不能審查通過，責任由報考者自負。

　　(二)資格審查

　　資格審查由招聘單位主管部門會同招聘單位負責，區人力資源和社會保障局負責指導和監督，現場進行資格審查。應聘考生應如實提供個人的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的解聘。對在考核招聘工作中出具虛假證明材料的單位和個人，視情節輕重追究有關當事人的責任。

　　(三)考核招聘

　　主管部門可根據各崗位實際報名情況增加筆試環節，具體情況另行公告。

　　考核招聘工作由區人力資源和社會保障局會同主管部門負責。考核招聘實施方案由區人力資源和社會保障局會同主管部門負責制定，并組織實施,區紀委負責監督工作。

　　應聘各招聘崗位的考生，面試成績應達到60分及以上，否則，取消其聘用資格。

　　按照川發改價格〔2017〕472號文件規定，筆試每人每科繳費50元，面試每人繳費80元。

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