71.末位淘汰法則：是指企業為滿足競爭的需要，通過科學的評價手段，對員工進行合理排序，并在一定的范圍內，實行獎優罰劣，對排名在后面的員工，以一定的比例予以調崗、降職、降薪或下崗、辭退的行為。其目的是激發在崗者的工作潛力，為企業獲得競爭力。

　　下列各項中，屬于末位淘汰法則的具體運用的是( )。

　　A.某公司定期組織員工績效考評，對兩次以上考評不合格的員工給予降薪

　　B.某公司在招聘新員工時進行專業能力筆試，成績排名后10位的應聘者首先被淘汰

　　C.某企業對員工能力進行考評，對排名后30位的進行降薪，以此縮減企業的開支

　　D.某公司員工甲因為工作中出現失誤給公司帶來重大損失而被辭退

　　72.玻璃天花板效應是一種比喻，指的是設置一種無形的、人為的困難，以阻礙某些有資格的人(特別是女性)在組織中上升到一定的職位。

　　下列屬于玻璃天花板效應的是( )。

　　A.某公司在競聘副總時要求，參加競聘的必須是男性中層干部

　　B.小麗工作能力很強，但因為她只有大專學歷，所以一直沒被提拔

　　C.公司有一條不成文的規定，女性員工在結婚生子后晉升的機會就不太大了

　　D.某公司在招聘經理助理時，雖然收到很多簡歷，但女性應聘者都沒有被考慮

　　73.行政征收是指行政主體根據法律規定，以強制方式無償取得相對方財產所有權的一種具體行政行為。

　　根據定義，以下屬于行政征收的是( )。

　　A.土地管理部門為了公共利益的需要，依照法定程序在村民的土地上放置物具20天

　　B.政府建議其轄區內的農民種植高產作物

　　C.稅務機關收取增值稅

　　D.工商局和某建筑公司簽訂建造辦公大樓的合同

　　74.形成權：是指權利人可以以自己一方的意思表示而使法律關系發生變化的權利。

　　根據定義，下列不屬于形成權的是( )。

　　A.效力待定合同中的催告權

　　B.可撤銷合同中的撤銷權

　　C.選擇之債變為特定之債的選擇權

　　D.法定抵銷權

　　75.有罪證據，是指能夠證明犯罪事實存在，犯罪嫌疑人、被告人有罪，或者是加重犯罪嫌疑人、被告人刑事責任的證據。

　　根據定義，下列屬于有罪證據的是( )。

　　A.甲某作為證人證明被告人殺人不是出于故意，而是正當防衛

　　B.乙某作為證人證明他所看見的放火者不是被告人

　　C.丙某作為律師提出被告沒有實施所指控的犯罪

　　D.丁作為被害人認為被告對其進行了故意傷害