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2012年廣州公務員考試《行測》沖刺模擬試題(1)

第 1 頁:第一部分:言語理解與表達
第 4 頁:第二部分:數量關系
第 6 頁:第三部分:判斷推理
第 10 頁:第四部分:常識判斷
第 11 頁:第五部分:資料分析
第 12 頁:參考答案及解析

  二、定義判斷。共10題。每道題先給出一個概念的定義,然后分別列出四種情況,要求你嚴格依據定義從中選出一個最符合或最不符合該定義的答案。注意:假設這個定義是正確的,不容置疑的。

  請開始答題:

  61.政治社團,指的是在社會政治生活中,按照特定的利益集合在一起,有組織地參與、影響政府政策制定、變動和執行過程的社會團體。

  下列不屬于政治團體的一項是( )。

  A.為了反映和維護工人群眾利益,協調工人與國家、集體之間關系而建立的同業工會

  B.維護和反映高校學生的利益與要求,并溝通政府與高校學生的聯系的全國學聯

  C.每星期到教堂去的人們自發組成唱詩班

  D.中國共產主義青年團

  62.大氣污染,指因人類的生產生活使某種物質進入大氣從而導致其特性改變,使人們的生活、身體健康以及生態環境直接或間接遭受危害的現象。主要污染物有煙塵、粉塵、硫氧化物、一氧化碳、碳氫化物、放射性污染等。

  下列所述屬于大氣污染的是( )。

  A.韓莊農戶有幾十輛農用大卡車廢棄在麥田里,影響了春耕時間

  B.淮河水質從解放前至今,越來越差

  C.蘭州市上空布滿了驅之不去的“陰云”,那是市郊工廠的廢氣

  D.汽車轟鳴聲弄得老王整夜沒有睡好覺

  63.勞動法律關系變更,指勞動者同用人單位依據勞動法律規范,變更其原來確定的權利義務內容。勞動法律關系變更一般是因發生變更工作地方、工種和工作職務的勞動法律事實而引起的。

  根據以上的定義,下面哪種行為是勞動法律關系變更?( )。

  A.東方公司會計王明因有挪用公款行為,經公司總經理辦公會議討論決定,將王明調到倉儲部門做保管員

  B.朝陽物業公司物業保管員陳進因盜竊公司電腦一臺而被開除

  C.大學應屆畢業生,經過層層面試和筆試,終被用人單位錄用

  D.商場營業員小李與商場五年合同到期

  64.情感激勵法,是通過良好的情感關系,激發被管理者的積極性,從而達到提高工作效率的一種管理激勵方法。

  下列屬于情感激勵效果的一項是( )。

  A.一名員工被懷疑私自收取顧客好處費而被責令待崗反省,他很傷心

  B.職工的思想和行為得到領導贊許,產生了繼續堅持下去的情緒

  C.一名員工由于在大會上指責經理,被人諷刺打擊、報復,感到很無奈

  D.經理辦公會決定,以后不允許職工在公司內談家常事

  65.國家賠償,是指國家機關及其工作人員違法行使行政、偵察、檢查、審判、監獄管理等職權,侵犯公司、法人和其他組織的合法權益并造成損害的,由法律規定的賠償義務機關對受害人予以賠償的法律制度。

  根據上述定義,下列屬于國家賠償的是( )。

  A.某戰士因公殉職,國家追認其為烈士,并發給其家人每年1萬元的撫恤金

  B.工商機關因錯誤地吊銷某個體戶的營業執照,使其蒙受經濟損失,因此給予一次性的2萬元賠償

  C.公務員李某因丟失從鄰居處借來的一條金項鏈,賠了人家3 000多元錢

  D.國家財政每年從稅收中拿出一部分用于扶貧建設

  66.程序化決策,是可以確定的、在以前已經做過的決策,它們有客觀正確的答案而且可以使用簡單的規則、政策、數學計算來解決。非程序化決策則是全新的、復雜的、無章可循的,它們有各種各樣的解決方案,而且每個方案都各有優缺點。

  下列屬于非程序化決策的是( )。

  A.建筑工人施工

  B.醫院接收病人的步驟

  C.企業中定期記錄存貨

  D.制定公司發展戰略

  67.高峰體驗,指的是人在追求自我實現的歷程中,歷經基本需求的追尋并獲滿足之后,在追求自我實現時所體驗到的一種臻于頂峰而又超越時空與自我的心靈滿足感與完美感,這種感覺只可意會不能言傳。

  下列不屬于高峰體驗的是( )。

  A.運動員登上奧運冠軍領獎臺時的心理體驗

  B.科學家獲得諾貝爾獎時的心理體驗

  C.觀眾見證人類首次踏上月球時的心理體驗

  D.通過十年寒窗苦讀,收到理想的大學錄取通知時的心理體驗

  68.制度化,指在定型的社會生活規范、風俗習慣、禮節儀式和政令法律紀律的基礎上,人們將某種行為模式、行為規范內在化和習慣化,從而當他們以某種社會角色出現時,自覺不自覺地按這種行為模式和行為規范行事的現象。

  下列不屬于制度化的一項是( )。

  A.天安門每天升國旗的時間與太陽升起的時間一致

  B.以后開班會每人都必須自帶凳子

  C.初戀之中的他們倆隔三差五地去看電影

  D.每年祭神的時候,都要從村民中選出一位主祭來念禱文,主持活動

  69.合理營養,是指為了維持正常人的生理功能和從事勞動,滿足機體所需要的各種能量,每人每天必須從一定數量的食物中,攝取的各種營養素數量。

  下列不是合理營養目的的一項是( )。

  A.滿足人的機體所需要的各種能量

  B.維持人的生理功能

  C.為了北京市的天空污染物更少

  D.為了給勞動者補充能量以便繼續勞動

  70.移民,我國公民遷往國外或國內某一地區永久定居。

  根據以上定義,下面屬于移民的是( )。

  A.因公務到美國出差的公司職員

  B.因業務需要到日本參加培訓的職員

  C.到美國留學畢業的歸國人員

  D.為了與在國外定居的丈夫團聚遷往國外的妻子

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