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2013年國家公務員考試《行測》模擬試題(7)

第 1 頁:言語理解與表達
第 5 頁:數量關系
第 7 頁:綜合知識
第 9 頁:判斷推理
第 13 頁:資料分析
第 15 頁:參考答案及解析
 

  四、定義判斷:共5題。每道題先給出一個概念的定義,然后分別列出四種情況,要求你嚴格依據定義從中選出一個最符合或最不符合定義的答案。注意:假設這個定義是正確的,不容置疑的。

  請開始答題:

  111.地球成為村落的當下,原有的單一城市生活模式也被打破。一些人開始像坐公交車一樣乘火車上下班,往返于兩座城市之間,做鐘擺運動。他們被稱為“鐘擺族”。

  根據上述定義,以下屬于“鐘擺族”的是( )。

  A.老王退休后為了給孩子減輕生活負擔,每天去兒子家給孫子做飯,晚上再回自己家睡覺

  B.老林在上海開了個小公司,每天從杭州坐高鐵去上海處理公司的日常事務

  C.小胡從郊區到市中心上班,每天坐公交還要轉地鐵,路上就要折騰3個小時

  D.小薛對大城市的快節奏生活感到厭倦,于是坐火車來到一個三線城市尋找工作機會

  112.安可效應指你的一言一行都令人尊敬、富有魅力,那么人們就會對你贊不絕口,而且希望更多地同你待在一起,傾聽你的觀點,期待你的參與,渴望你的領導。這樣,人們就會對你的一言一行產生越來越多的喝彩、贊許和期待。

  根據上述定義,以下屬于安可效應的是( )。

  A.劉經理非常喜歡召集各部門開會,經常在會上滔滔不絕幾個小時,大家聽得饑腸轆轆也不敢提出異議

  B.小濤非常淘氣,在幼兒園里儼然是個孩子頭,帶著一群孩子到處玩鬧

  C.新來的小泉雖然只是個職位不高的助理,但她做事井井有條,經常提出一些快捷可行的辦法,大家都喜歡與她共事

  D.老余的演講才能非常好,單位經過集體商議,決定送他去參加市里的演講比賽

  113.富福利指眼下一些地方政府和企業,為了吸引高端人才,爭相開出各種優惠條件,如提供房補、半價專用房等。高端人才往往擁有更高的謀生本領,收入方面已經處于社會的中高端或者高端行列,這一讓富有者擁有更多福利的政策偏向引發人們質疑。有人認為此舉是將大量的公共資源向高端人才傾斜,甚至是變相的利益輸送。

  根據上述定義,以下不屬于富福利的是( )。

  A.某市計劃在3年內建設人才專項用房150萬平方米,實行政府定價,原則上不超過同類地段新建商品住房市場價格的50%

  B.某國企在改制期間,將股份分配給所有的員工,極大地刺激了員工的生產積極性

  C.某研究機構招聘高級研發人員,要求應聘者學歷必須為博士及以上,并承諾可以解決戶口

  D.某大型私企為了挽留一批海歸人才,不僅給出優厚的年薪,還許諾給予一部分股權

  114.反暗示效應,是指在有一定心理對抗的情況下,用夸張或者激將的間接方法影響別人的行為,產生相反結果的效應。一般是通過說反語或過分夸大,以誘導別人達到自己想要的結果或者發生想得到的事件為目的。

  根據上述定義,下列不屬于反暗示效應的一項是( )。

  A.痛失街亭之后,諸葛亮臨危不亂,上演空城計使司馬懿退兵

  B.街邊擺攤賣化妝品的小販把其產品的功能吹得神乎其神,結果幾乎無人購買

  C.制片方在某恐怖片上映前宣稱“膽小者和心臟病人不宜觀看”,但上映后座無虛席

  D.王先生教育兒子小王好好讀書,不要天天玩網游,然而小王對他的教誨置若罔聞

  115.公共定價法是針對政府提供的滿足社會公共需要的“市場性物品”,通過選擇適當的定價方法,合理地確定價格,從而使這些物品和服務得到最有效的使用,提高財政支出效益的一種方法。它包括純公共定價和管制定價兩個方面。

  根據上述定義,下列不需要應用公共定價法的一項是( )。

  A.汽油零售價 B.地鐵票價

  C.網吧收費 D.手機通訊費

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