極值問題目前是每年國家公務員考試行測必考題型，若是初次接觸此類題目，會覺得難度較大，不知如何入手。因此，考生在備考時要對此類題型予以充分重視，以便在考試時能快速、準確地解出，取得相應分數。首先要明確什么類型題目為極值問題，即題干問題中問法含有“最大”、“最小”、“至多”、“至少”等字樣。這類型問題包含的知識內容很廣，下面專家針對在國考中主要考查最不利原則進行講解。

　　利用最不利原則可以解決某一類最值問題，這類題的題干具有明顯特征，通常含有“至少……才能保證(一定)……”、“要保證……至少……”等字眼。說明這類題目存在很多不同的情況，“保證”后面的情況是必然發生的情況。針對這類問題，我們常用的解題方法為最不利原則，即考慮最差的情況，讓最差的情況都發生，則其他情況也就一定會發生。

　　【例1】某單位組織黨員參加黨史、黨風廉政建設、科學發展觀和業務能力四項培訓，要求每名黨員參加且只參加其中的兩項。無論如何安排，都有至少5名黨員參加的培訓完全相同。問該單位至少有多少名黨員?

　　A.17 B.21 C.25 D.29

　　【答案】C

　　【解析】題干中問的是培訓完全相同的情況，所以首先要明確參加培訓的方式共有幾種，這是個簡單的組合問題，即每個人只能參加2個項目，有4個項目，所以每個人有C42=6種，問至少有多少個黨員，這是運用最不利原則，則安排時應該盡可能平均，但是無論怎樣安排，這6種培訓方式各有4人選擇為最差情況，再多一人，就必然有5名黨員參加的培訓完全相同，也就是4×6+1=25人，選C。

　　【例2】有300名求職者參加高端人才專場招聘會，其中軟件設計類、市場營銷類、財務管理類和人力資源管理類分別有100、80、70和50人。問至少有多少人找到工作，才能保證一定有70名找到工作的人專業相同?

　　A. 71 B. 119 C. 258 D. 277

　　【答案】C

　　【解析】考慮最差的情況：軟件設計類、市場營銷類、財務管理類和人力資源類找到工作的人數分別為69人、69人、69人、50人。此時再有任意1人即可保證一定有70名找到工作的人專業相同，即至少有69+69+69+50+1=258人，則選C。

　　【例3】黑布袋中裝有紅、黃、藍三種顏色的襪子各三只，如果閉上眼睛從布袋中拿這些襪子，為保證拿到兩雙(每雙顏色要相同)襪子，至少要拿多少只?

　　A.5 B.6 C.7 D.8

　　【答案】B

　　【解析】題干特征也為要保證……至少……，運用最不利原則，可以將三個顏色的襪子各拿一只，那么最差的情況，三種顏色襪子的個數分布為3、1、1，此時再多一只襪子即共有6只襪子時，即能保證拿到兩雙(每雙顏色要相同)襪子，則選B。

　　【例4】從1，2，3，……，30這30個數中，取出若干個數，使其中任意兩個數的積不能被4整除，問最多可取幾個數?

　　A、14個 B、15個 C、16個 D、17個

　　【答案】C

　　【解析】此題初看感覺較難，因為涉及純數字，其實稍加分析，你就會發現其實很容易解答，要使兩個數的積不能被4整除，這兩個數要么都是奇數，要么一個數是奇數另一個數為不是4的倍數的偶數，如果出現兩個偶數，那肯定不能滿足“任意兩個數的積都不能被4整除”。那么我們可以先從1到30中選出所有的奇數，一共是15個，然后任選一個不是4的倍數的偶數即可，若再取一個必然有2個偶數則不滿足題意。則一共是15+1=16個。也就是說最多可取16個數。

　　建議考生對這類具有鮮明題干特征的題目，即“至少……才能保證……”要有較強的敏感性，從最不利的情況出發進行分析，轉化思想、靈活應用，從而正確、快速解題。

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