行政職業能力測驗各種題型的做題順序本來只是一個考試技巧問題，但由于考試時間很緊張，所以幾乎每一個考生都對這個問題很重視，更為重要的是，一個考生做題順序的安排反映了他對行政職業能力的認識程度，同時也決定了他是否能在這項考試中是否能考高分。在講行政職業能力測驗的做題順序優化方案之前，新天地公務員考試研究院要求大家必須要明確以下五個問題：

　　一、 是否必須優先用盡可能少的時間快速做完相對較多的題目?在規定時間內是否可以做完試題?如果在規定時間內做完試題是否違反命題規律?

　　新天地萬源泉解答：速度和準確率是行政職業能力測驗的兩條生命線，應該用最少的時間快速做完相對較多的題目。同時，根據命題要求，新天地研究發現絕大多數同學不能夠在規定時間內做完試題，但有兩類考生在規定時間內可以做完試題：一類是復習嚴重不到位的同學，對各類試題的命題規律掌握的不多，做題時基本上是跟著感覺走，這類同學還有可能提前交卷，雖然在規定時間內做完了試題，但嚴重違反了命題規律;另一類是復習非常到位又熟練掌握做題技巧的同學，這類同學有可能做完試題并取得較高的分數。

　　二、 試題難易是否有個體差異?個體的難度差異是否產生了個體各不相同的先易后難的做題原則?

　　新天地萬源泉解答：考慮到每個人的智力模式、知識背景和生活方式的不同，有的同學對數字特別敏感，有的同學邏輯推理能力很強，有的同學知識貯備比較豐富，還有的同學有很強的語言能力天賦。在沒有進行系統復習之前，試題難易是有個體差異的，這種個體差異產生了個體不同的答題順序安排。

　　三、 根據試題難度的不同，每道題的分數是否有差別?我們安排做題順序時要不要考慮這一點?

　　新天地萬源泉解答：行政能力職業能力測試135-140道題目100分，顯然不是每道題一分，但國家及各地方公務員考試題目的具體分數分布都是不公開的，現在流傳的幾種分數分值分布方式是一些老師和考生自己推測的，大家如果留心就能發現，網上就流傳著幾種自相矛盾的說法。新天地公務員考試研究院研究發現實際上評分標準是根據每個部分題目難度的差異賦予不同權重，高難度的類型的題目賦予的分值高，難度較低的賦予較低的分值，這些都是要到閱卷以后才知道的，而且每年同一種題型的難度系數是不相同的，因為考生的答題情況和試題難度是不斷變化的，上一年度的分值權重只有參考價值，而不能完全照搬。一般而言，數量關系題型屬中等難度的題型，但其中個性化的單個試題會較難;言語理解和判斷推理題型屬較難題型，但其中個性試題較容易;常識判斷和資料分析題型屬中等以下難度的較易題型，但常識判斷中部分涉及知識面和專業性的個性試題較難;資料分析中每部分題中亦有1-2道較難題。