2015下半年吉林省公務員行測指導：巧用最不利原則解題

　　在生活中我們總希望幸運之神能夠時刻眷顧自己，然而在2015吉林公務員行測考試中卻偏偏有一類題我們必須考慮最倒霉的情況。下面，考試吧將告訴廣大考生在考試中如何運用“最不利原則”。

　　一、最不利原則的題型特征

　　當題干中出現“至少……才能保證(一定)……”、“要保證……至少……”等字眼時，則使用。比如一個非常典型的問題：“一個班至少有多少個人才能保證有兩個人是同一天生日?”

　　二、解題的核心

　　注意題目中出現了“至少……才能保證(一定)……”，也就是說必須得考慮一種情況，只要滿足這種情況，題目中所要達到的效果就一定會實現。那這時就要考慮最倒霉的情況了，這種情況如果都滿足了，那么其他情況也就滿足了。因此，解題的核心為考慮最倒霉(最不利)的情況。

　　三、例題講解

　　1.感受什么情況為“最不利”

　　【例題】一個班至少有多少個人才能保證有兩個人是同一天生日?

　　【解析】要想滿足條件，很多考生會這樣想：“只要班里有兩個學生，且同月同日生就可以。”但這是最幸運的時候，現實是殘酷的，我們不能保證這兩個人是同一天生日。所以來找一下最不利的情況：如果班里每天都有人過生日，則全班必須有365個人，如果班里再轉來一個人，這個人是不是一定會和之前的某個同學的生日重合?答案是否定的，因為還存在另一種最不利的情況。試想一下如果有一個同學的生日是2月29呢?雖然他4年才能過一次生日，但是他的這一天確實是跟其他365個同學不重復。所以最不利的情況是當為閏年時，366天每天都有人過生日，再來一個學生一定會跟其中某個重合。故答案為366+1=367。

　　2.真題回顧

　　【例題1】有300名求職者參加高端人才專場招聘會，其中軟件設計類、市場營銷類、財務管理類和人力資源管理類分別有100、80、70和50人。問至少有多少人找到工作，才能保證一定有70名找到工作的人專業相同?( )

　　A.71 B.119 C.258 D.277

　　【答案】C。解析：先確定目標“有70名找到工作的人專業相同”。但是我們發現有的專業能滿足70個，有的不能滿足。考慮最不利情況，先取無關項(根本不能滿足為人力資源管理類)，全部取完有50人;能滿足70人的，先不讓他滿足，則軟件設計類、市場營銷類、財務管理類各分別取69人，共有69×3=207人;此時再有任意1人即可保證一定有70名找到工作的人專業相同，即至少有50+207+1=258人。

　　【例題2】箱子里有大小相同的3種顏色玻璃珠各若干顆，每次從中摸出3顆為一組，問至少要摸出多少組，才能保證至少有2組玻璃珠的顏色組合是一樣的?

　　A.11 B.15 C.18 D.21

　　【答案】A。解析：先確定目標“有2組玻璃珠的顏色組合是一樣的”。3顆為一組，共有多少組?假如這3種顏色分別為紅、黑、白，則分情況來看，摸出的3顆玻璃珠只有一種顏色(紅或黑或白)，有3種情況;有兩種顏色，先在3種顏色中挑2種顏色，共3種情況，然而這2種顏色有3顆玻璃珠，每一種都有2種情況(紅、紅、黑或紅、黑、黑)，總共有3×2=6種情況;有三種顏色，只有1種情況。故共有3+6+1=10種不同的分組情況。根據最不利原則，取出10+1=11組一定有2組玻璃珠的顏色組合一樣。

　　通過上面例題，我們會發現，需要掌握知識點的本質核心(找到最不利的情況)。考試吧希望廣大考生一定要多加練習，爭取正確、快速解題。

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