近年來，我行始終秉持“立足長春、服務經濟、回報社會”的社會理念和“服務中小微企業、服務三農”的市場定位，綜合實力和發展水平實現大幅提升，在吉林省農村信用社中位居前列，并于2014年1月20日成功改制為商業銀行。

　　目前，為打造出一支與商業銀行發展要求相匹配的人才隊伍，特誠聘英才攜手共創美好未來。

　　一、應聘基本條件

　　1.全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理、計算機等相關專業;

　　2.年齡35(周)歲以下，應聘支行行長、市場部總經理年齡40(周)歲以下;

　　3.具有優良的職業操守和高度的責任心，較強的學習能力和團隊精神，善于溝通協調，執行力強;

　　4.無任何不良記錄和違規違紀行為。

　　注：如應聘者能力特別突出、經驗或資源特別豐富者可適當放寬上述條件。

　　二、招聘崗位及要求

　　(一)授信審查崗

　　主要負責授信業務的風險分析、審查審批和監督檢查工作。

　　素質要求：

　　1.熟悉國家金融政策、法規和監管制度，掌握銀行業信貸管理、風險內控等規定，了解國家行業、產業政策;

　　2.熟悉企業經營管理，企業財務分析能力和風險管理能力強;

　　3.5年以上銀行信貸崗位或3年以上專業信貸審查崗位從業經歷。

　　(二)風險管理崗

　　主要負責依據國家政策、金融法規和規章制度開展各類業務的風險控制工作。

　　素質要求：

　　1.熟悉國家金融政策、法規和監管制度，掌握銀行業信貸管理、風險內控等規定，了解國家行業、產業政策;

　　2.掌握風險管理專業知識，風險識別能力強;

　　3.3年以上風險管理類崗位從業經歷。

　　(三)電子銀行管理崗(貸記卡管理崗、特約商戶管理崗)

　　主要負責電子銀行類產品設計研發、營銷主導、系統對接等業務管理工作。

　　素質要求：

　　1.熟悉金融法律法規、規章制度，了解電子銀行業務發展趨勢和最新動態，掌握電子銀行業務規范和流程;

　　2.3年以上電子銀行類崗位從業經歷。

　　(四)投行業務管理崗

　　主要負責市場研究、投資銀行業務創新、項目方案設計和營銷主導工作。

　　素質要求：

　　1.熟悉投資銀行業務發展趨勢和最新動態，掌握投資銀行業務方案設計及推廣流程;

　　2.2年以上投資銀行類崗位從業經歷。

　　(五)產品經理崗

　　主要負責開發標準化金融產品，及推廣、指導和培訓工作。

　　素質要求：

　　1.熟悉國家金融政策、法規和監管制度，掌握銀行業信貸管理、風險內控等規定;

　　2.掌握行業創新產品動態，有較強的產品營銷及開發設計能力;

　　3.3年以上銀行產品相關崗位從業經歷。

　　(六)科技信息崗

　　主要負責系統維護、網絡保障、輔助管理系統開發及需求指導工作。

　　素質要求：

　　1.計算機硬件、軟件、網絡知識豐富，熟悉操作系統、數據庫、中間件及開發工具的使用，掌握計算機及網絡運維相關技能;

　　2.2年以上操作系統運維、網絡保障或系統開發經驗;

　　3.參與過銀行核心系統開發者優先。

　　(七)零售銀行部總經理

　　主要負責管理零售銀行部，制定零售銀行發展規劃及督導實施。

　　素質要求：

　　1.熟悉國家金融政策、法規和監管制度，掌握銀行業信貸管理、風險內控等規定;

　　2.有全面的銀行零售業務和管理經驗，熟悉銀行零售業務產品，掌握銀行零售產品設計、運營、銷售、管理全過程;

　　3. 5年以上銀行零售業務崗位從業經歷。

　　(八)支行行長

　　主要負責分支機構管理，承擔經營指標和團隊管理工作。

　　素質要求：

　　1.熟悉長春金融市場情況，市場營銷能力和風險識別能力強，有廣泛的客戶資源;

　　2.5年以上銀行營銷類崗位從業經歷且具有2年以上團隊管理工作經驗;

　　3.各金融機構成熟的營銷團隊長優先。

　　(九)市場部總經理

　　主要負責組織團隊營銷，承擔經營指標和團隊管理工作。

　　素質要求：

　　1.熟悉長春金融市場情況，市場營銷能力和風險識別能力強，有廣泛的客戶資源;

　　2.5年以上銀行營銷類崗位從業經歷;

　　3.各金融機構成熟的營銷團隊長或團隊骨干優先。

　　(十)客戶經理崗

　　主要負責在經營團隊負責人領導下開展各類產品營銷工作。

　　素質要求：

　　1.熟悉國家金融政策、法規和監管制度，掌握銀行業信貸管理、風險內控等規定，了解國家相關行業、產業政策;

　　2.2年以上銀行信貸從業經歷;

　　3.業務拓展能力強，有豐富客戶資源者優先。

　　三、報名方式

　　有意者可將個人簡歷(個人信息、學習和工作經歷、證明材料、聯系方式等)投至[email protected]，請務必用“XX崗位+姓名”編寫郵件主題和簡歷文件名。誠意保密，資料恕不退還。本廣告長期有效。

　　聯系人：孟女士

　　咨詢電話：0431-89567207