廣西藤縣桂銀村鎮銀行誠聘英才

　　廣西藤縣桂銀村鎮銀行是桂林銀行實施“走出去”發展戰略，在梧州地區發起成立的首家具有獨立法人資格的村鎮銀行。2010年12月開業以來，我們始終堅持“依托桂林銀行、依靠當地政府”的經營發展策略，以打造“藤縣人自己的銀行”為己任，按照“立足城鄉，服務三農、服務中小企業”的市場定位穩健經營，各項業務取得了迅猛的發展。2013年末，我行資產總額11.37億元，各項存款余額9.29億元，各項貸款余額5.74億元，各項監管指標均達到良好銀行標準，是廣西36家村鎮銀行中唯一一家獲得金融監管評級為2C級的銀行。目前已設有總行營業部、河西支行、塘步支行、太平支行、濛江支行等6個營業網點，金雞支行、天平支行即將開業。全行現有員工112人，員工團隊朝氣蓬勃、進取向上。

　　現因業務發展，面向社會公開招聘英才。應聘人員一經錄用，本行將按有關規定與其簽訂相應勞動合同(工作地點藤縣及各鄉鎮)，并提供具有市場競爭力的薪酬待遇和多元化的職業發展平臺。

　　一、招聘崗位、人數及條件

　　(一)個人金融部營銷團隊團隊員 8名

　　應聘條件：大專以上學歷，專業不限，年齡26周歲以下(即1988年7月1日以后出生)，熱愛金融事業，為人誠實正派，無不良記錄，口齒清晰，儀表端莊，身體健康、形象氣質好，服務意識強。

　　(二)大堂經理助理 8名

　　應聘條件：大專及以上學歷，專業不限，年齡26周歲以下(即1988年7月1日以后出生)，特別優秀者可放寬條件，具有銀行產品營銷，風險管理及相關崗位工作經驗者優先;了解金融理論知識，企業財務知識，熟悉相關法律法規，監管政策和銀行個人類產品知識，有一定的市場拓展能力和良好的服務意識。

　　(三)微貸客戶經理 5名

　　應聘條件：大專以上學歷，年齡30周歲以下(即1984年7月1日以后出生)，愿意與小微企業或農戶打交道，具有吃苦精神和團隊意識，人脈廣，交際能力強;具有銀行工作經驗、特別優秀者可放寬條件。

　　二、招聘流程

　　簡歷投遞 →資格審核 →一面→筆試 →二面 →公布擬錄用名單 →體檢 →錄用

　　經初審合格者，本行將另行通知面試時間。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。

　　三、報名方式

　　(一)應聘簡歷可通過郵寄方式投遞，也可以直接送達廣西藤縣桂銀村鎮銀行總行四樓辦公室。

　　所需材料：

　　1、《廣西藤縣桂銀村鎮銀行應聘報名表.doc》(請登錄桂林銀行官網http:∥www.guilinbank.com.cn進入“人才招聘”下載);

　　2、身份證復印件及簡歷上所提及的專業證書復印件;

　　3、畢業證及學位證復印件(如為專科只需提供畢業證復印件);

　　4、提供4R清晰生活(全身)近照一張。

　　報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。

　　(二)郵寄及現場報名地址：廣西藤縣藤州鎮藤州大道166、168、170號廣西藤縣桂銀村鎮銀行辦公室，郵編：543300，聯系人：徐小姐，0774-7016100，請注明“應聘”字樣。

　　(三)報名截止日期：2014年7月16日。(以寄到郵戳為準)

　　廣西藤縣桂銀村鎮銀行股份有限公司

　　2014年7月1日

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