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2014年呼和浩特金谷農(nóng)商銀行中層管理人員招聘公告

2014年呼和浩特金谷農(nóng)商銀行中層管理人員招聘報(bào)名時(shí)間為:2014年7月7日起至2014年7月14日止。

  為適應(yīng)內(nèi)蒙古呼和浩特金谷農(nóng)商銀行(以下簡稱“金谷農(nóng)商銀行”)發(fā)展要求,進(jìn)一步擴(kuò)充金谷農(nóng)商銀行專業(yè)人員力量,改善管理人員結(jié)構(gòu),根據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展需要和工作實(shí)際,經(jīng)研究決定面向社會公開招聘六名中層管理人員:一名公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理;一名零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理;一名科技電子部經(jīng)理;三名單點(diǎn)支行行長。具體要求如下:

  一、指導(dǎo)思想

  以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持“任人唯賢,德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡脑瓌t,采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式,選聘優(yōu)秀的中層管理人員,為金谷農(nóng)商銀行實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供人才保證。

  二、招聘范圍和應(yīng)聘條件

  (一)招聘范圍:面向社會公開招聘與招聘崗位適宜的管理人員。

  (二)招聘任職條件

  1、基本條件

  (1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,熟悉并嚴(yán)格遵守國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī);

  (2)熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理,具有良好的合規(guī)經(jīng)營意識和風(fēng)險(xiǎn)防控意識,具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神;

  (3)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛農(nóng)村金融事業(yè),堅(jiān)持原則、誠實(shí)守信、公正廉潔,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派;

  (4)無違法違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄;

  (5)身體健康。

  2、資格條件

  (1)第一學(xué)歷為國民教育系列全日制或高等教育自學(xué)考試本科及以上學(xué)歷;

  (2)年齡在40周歲以內(nèi)(1974年1月1日以后出生);

  (3)符合各崗位的其他任職資格條件。

  3、招聘崗位

  第一類:必須5年及以上與應(yīng)聘崗位相同的金融從業(yè)經(jīng)歷:

部門

崗位

需求人數(shù)

崗位要求

公司業(yè)務(wù)部

總經(jīng)理

1

具有5年及以上與應(yīng)聘崗位相同的金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的營銷能力,熟悉公司業(yè)務(wù)和本地市場情況,有金融營銷方案策劃經(jīng)驗(yàn),精通大客戶營銷業(yè)務(wù),具有票據(jù)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)。

零售業(yè)務(wù)部

總經(jīng)理

1

具有5年及以上與應(yīng)聘崗位相同的金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有金融營銷方案策劃經(jīng)驗(yàn),具備一定的產(chǎn)品需求定制與研發(fā)能力,精通信用卡授信業(yè)務(wù)。

支行

支行長

3

具有5年及以上與應(yīng)聘崗位相同的金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備一定的營銷能力與客戶資源,年度營銷存款純增額達(dá)到3億元。


  第二類:具有5年及以上與應(yīng)聘崗位相同的工作經(jīng)歷:

部門

崗位

需求人數(shù)

崗位要求

科技信息部

總經(jīng)理

1

具有5年及以上與應(yīng)聘崗位相同的工作經(jīng)驗(yàn),具有計(jì)算機(jī)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,具備一定的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)能力。

  三、招聘工作程序

  (一)組織報(bào)名

  由金谷農(nóng)商銀行在《呼和浩特晚報(bào)》發(fā)布招聘公告,同時(shí)在內(nèi)蒙古呼和浩特金谷農(nóng)商銀行網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.jgrcb.com)發(fā)布《內(nèi)蒙古呼和浩特金谷農(nóng)商銀行中層管理人員招聘公告》,歡迎符合條件的人員積極參與競聘。

  本次公開招聘采取郵箱報(bào)名或紙質(zhì)報(bào)名的方式,報(bào)名時(shí)間為:2014年7月7日起至2014年7月14日止。應(yīng)聘材料通過電子郵件方式提交至指定報(bào)名郵箱:[email protected]

  郵件標(biāo)題命名方式:姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位。或者于7月14日前通過EMS進(jìn)行提交。

  需提交材料:

  1、個(gè)人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書及其他資歷證明材料影印件、復(fù)印件;

  2、《內(nèi)蒙古呼和浩特金谷農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘中層管理人員報(bào)名表》(附本人近期正面藍(lán)底免冠彩色報(bào)名照片,請應(yīng)聘人員登陸金谷農(nóng)商銀行官網(wǎng)下載,網(wǎng)址:www.jgrcb.com)。

  郵寄地址:呼和浩特市大學(xué)東街與展東路交匯處陶然大廈809

  聯(lián)系人:李濤

  聯(lián)系電話:0471-3295597

  (二)競聘流程

  本次招聘經(jīng)資格審查、面試、體檢、上報(bào)審批后確定。

  面試主要測試競聘者經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力和組織協(xié)調(diào)能力以及專業(yè)素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對競聘職位的適應(yīng)程度。

  四、其他事宜

  (一)經(jīng)審查符合條件者,將通過電話(短信)通知應(yīng)聘者,請保持通訊暢通。

  (二)應(yīng)聘登記表要求如實(shí)、詳盡填寫,應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符的,金谷農(nóng)商銀行有權(quán)取消其錄用資格。

  (三)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,金谷農(nóng)商銀行對所有應(yīng)聘者信息予以保密,應(yīng)聘資料恕不退還。

  (四)本方案由內(nèi)蒙古呼和浩特金谷農(nóng)村商業(yè)銀行負(fù)責(zé)解釋。


 

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