2010年浙江省公務(wù)員考試中的警察考試將繼續(xù)沿用2009年的形式，引入心理測評的考試。由于心理測評的新鮮性和神秘感，加上國內(nèi)之前沒有有關(guān)心理測評的輔導(dǎo)用書，使得部分考生在面對心理測評時(shí)覺得手足無措，無所適從。實(shí)際上，考生沒有必要緊張，心理測評與吃飯聊天一樣隨意正常，遠(yuǎn)不如申論、行測難度大，它不需要你為之花費(fèi)太多時(shí)間，做過多準(zhǔn)備，只要了解了心理測評的測試內(nèi)容、答題時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的技巧和應(yīng)當(dāng)規(guī)避的陷阱，大部分考生都可以順利通過。中公教育專家將就公務(wù)員考試中心理測評的內(nèi)容和注意事項(xiàng)做出輔導(dǎo)。

　　一、心理測評的內(nèi)容

　　心理測評是一種比較先進(jìn)的測試方法，它是指通過一系列手段，將人的某些心理特征數(shù)量化，來衡量個(gè)體心理因素水平和個(gè)體心理差異差異的一種科學(xué)測量方法。按測評的內(nèi)容、對象特點(diǎn)、表現(xiàn)形式、目的、時(shí)間、要求等分為若干種類。主要是各機(jī)關(guān)、企業(yè)、組織等用來選拔人才、安置崗位，以及對一個(gè)人進(jìn)行診斷、評價(jià)、輔助咨詢的一種手段，它包含能力測試、人格測試和興趣測試等。

　　浙江省公務(wù)員考試心理測評的題目內(nèi)容類似于下表中的題目。

　　二、公務(wù)員考試心理測評答題技巧

　　1、讀懂答題要求，嚴(yán)格按要求操作

　　如2008年浙江警察招考心理測試開宗明義:

　　本測驗(yàn)主要用來測驗(yàn)?zāi)愕穆殬I(yè)心理能力，判斷你的心理品質(zhì)是否適合警察的職業(yè)，誠實(shí)回答是對你最大的保護(hù)。

　　在正式開始測試之前，請仔細(xì)閱讀一下要求，并且務(wù)必要牢記在心，嚴(yán)格按照要求完成測試。

　　1.請?jiān)陬}本和答題卡上嚴(yán)格按照要求填寫自己的姓名、涂寫準(zhǔn)考證號。

　　2、本測試在答題卡上作答，在題本上作答無效，

　　3、務(wù)必回答每一個(gè)題目，不要遺漏任何題目，若遺漏題目被視為不合格。

　　4、請根據(jù)你看完題目后第一印象回答問題，不要在每一道題目浪費(fèi)太多時(shí)間思索。

　　5、答案無所為對與不對，好與不好，完全不必要有任何顧慮。

　　6、如果符合你的實(shí)際情況，請選擇“是” ，如果不符合你的實(shí)際情況，請選擇“否”，切記不能把同一題號后的“是”和“否”同時(shí)填涂，否則被視為不合格。

　　7、全部選擇一種答案，將被視為不合格。

　　8、本測試共311個(gè)題目，注意全部答題時(shí)間為50分鐘。

　　9、答題結(jié)束，若時(shí)間允許，請?jiān)僖淮螜z查你的答題卡是否按要求填.

　　因此答題的最好方式是快速按要求答題，實(shí)事求是。