四、選聘任職

　　按照有利于管理服務、有利于開展工作、有利于培養(yǎng)鍛煉的原則，根據(jù)聘用人員特點和所學專業(yè)，合理安排任職村和工作崗位。重點派往有一定工作基礎、班子堅強、村風民風較好的村。自愿回原籍所在縣(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村)任職的，優(yōu)先安排。

　　聘用人員是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務;是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務;是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。經(jīng)過一段時間的實際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認可的，可按照有關程序擔任村黨組織書記、副書記等職務。

　　五、政策待遇

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇：

　　1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關直接從高校畢業(yè)生中新錄用的同等學歷公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發(fā)放。

　　2、聘用期間，按照當?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定，參加相應社會保險。其中在建立了補充性醫(yī)療保險制度的地方，應在參加基本醫(yī)療保險的基礎上，辦理補充性的醫(yī)療保險。

　　3、符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。具體代償辦法按省里的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4、在村任職2年以上，考核稱職，具備當年度選調(diào)生報考條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

　　5、在村任職2年后，考核稱職，3年內(nèi)報考我省縣級及以上機關公務員的，筆試成績加4分;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的，筆試成績加8分;參加地級以上市、省直事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加5分;參加縣鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分。

　　6、在村任職2年后，考核稱職，3年內(nèi)報考碩士研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　7、被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險的年限可計算工齡，在村任職期間參保的社會保險繳費年限前后合并計算。

　　8、到經(jīng)濟欠發(fā)達縣的村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地，也可根據(jù)本人意愿遷往工作地。

　　六、管理服務

　　1、聘用人員為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份。正式履職前，縣級組織部門或人力資源和社會保障部門與聘用人員簽訂聘任合同。其人事檔案由縣級組織部門管理或縣級人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉(zhuǎn)至所在村。

　　2、聘用人員考核工作由縣級組織、人力資源和社會保障部門、團委負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實施;日常管理、聯(lián)系、服務等工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團委和村黨組織負責。

　　3、聘用人員在村工作期限原則上為3年。工作期滿后，經(jīng)考核稱職、本人自愿，選聘單位同意，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的，引導和鼓勵其自主就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

　　4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責安排聘用人員食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。

　　5、聘用人員聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機關、其他單位均不得借調(diào)使用。

　　6、聘用人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個人要求解除合同的，予以解聘。被解聘的人員，不再享受有關政策待遇。

　　本《公告》由省委組織部負責解釋。

中共山東省委組織部

山東省人力資源和社會保障廳

2010年5月21日