為建立公開公平公正的人才引進機制，進一步規范我校教師招聘工作，根據《2011—2012學年度南海區教育系統招聘教師工作方案》(南教人〔2011〕3號)精神，結合我局實際，特制定本方案。

　　一、指導原則

　　堅持逢進必考的原則;堅持公開、公正、平等、擇優的原則;堅持以品德、能力和業績作為評價標準的原則。

　　二、工作機構

　　成立街道招聘教師工作領導小組，負責制定單位招聘教師工作的實施方案，并負責招聘教師的報名、面試和確定擬聘人員等工作。配合南海區招聘教師工作領導小組做好教師招聘的其他各項工作。

　　三、招聘計劃

　　擬招聘學科教師共8名，其中初中教師：數學學科教師1名，歷史學科教師1名;小學教師：語文、數學、英語各2名。

　　四、招聘對象

　　按《2011—2012學年度南海區教育系統招聘教師工作方案》執行。其中小學學科教師要求在職人員;初中歷史學科不限，數學學科要求在在職優秀教師中招聘。

　　五、應聘條件

　　按《2011—2012學年度南海區教育系統招聘教師工作方案》條件執行。

　　六、招聘考試成績的構成

　　按《2011—2012學年度南海區教育系統招聘教師工作方案》執行。

　　七、招聘程序

　　(一)報名：應聘者根據用人計劃報名，每名應聘者限報一個招聘單位。

　　(二)資格審查：羅村街道招聘教師工作領導小組連同區招聘教師工作領導小組審查報名人員的資格。面試人員名單在南海人才信息網及南海教育信息網公布。通過資格審查的人員把相關材料寄至羅村街道教育局。

　　(三)面試：面試成績滿分100分。(詳情見面試方案)

　　我局根據個人面試成績從高到低的順序，按照招聘計劃數與筆試人選數不低于1:3的比例向教育局推薦參加筆試人選。如招聘計劃數與符合條件應聘的人數或推薦筆試人數低于1:3，由區招聘教師工作領導小組研究決定是否減少相應學科的招聘人數。

　　(四)公示：筆試人員名單在南海人才信息網及南海教育信息網上公布并進行公示，公示時間3天。

　　(五)筆試：筆試成績滿分100分。內容為心理素質測試和學科專業所需知識考試，部分特殊專業的學科需進行專業技能測試。(地點另行通知)

　　(六)體檢并確定擬聘人員：體檢以廣東省教師資格認定的體檢標準為準則。由區教育局根據總成績由高到低的順序排列，以1：1的比例確定體檢人員名單。

　　(七)公示擬聘人員名單：體檢合格后獲得聘用資格的人員，區教育局在南海教育信息網及南海人才信息網上公示名單，公示7個工作日。

　　(八)通知擬聘人員辦理相關手續：通過公示后由區招聘教師工作領導小組推薦單位聘用并辦理相關手續。由于擬聘人員的原因放棄或不符合聘用資格的，不再進行補錄。

　　如應聘人員的成績達不到要求(見區招聘方案)，我局可減少或取消該學科招聘計劃。

　　八、聯系方式

　　聯系人：冼樹泉

　　聯系電話：0757-81261898

　　地址：佛山市南海區羅村街道辦事處羅村街道教育局

　　本方案解釋權歸羅村街道教育局招聘教師工作領導小組。

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