2011年上海工程技術(shù)大學(xué)高職學(xué)院公開招聘公告
為了適應(yīng)人事制度改革與學(xué)院發(fā)展的需要,保證教學(xué)與管理后被隊伍素質(zhì),結(jié)合實際情況,并根據(jù)學(xué)院行政工作要點的精神,由各部門依據(jù)本部門的實際情況,并結(jié)合學(xué)院高等職業(yè)教育發(fā)展的需要,提出需求申請,人事科依據(jù)整體規(guī)劃,制定招聘計劃并發(fā)布招聘信息。
1、公開招聘的原則
(1)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
(2)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)
(3)堅持崗位需要、按崗聘用原則
2、公開招聘的范圍和對象
凡列入學(xué)校正式編制所需的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、工勤人員等各類人員,除國家政策性安置按干部人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位或?qū)W校根據(jù)特殊情況需要直接安排外,都實行公開招聘,面向社會,凡符合條件的各類人員均可報名應(yīng)聘,學(xué)校面向海內(nèi)外公開招聘專業(yè)帶頭人、主講教師、具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才、中青年學(xué)術(shù)骨干、高校本、碩、博優(yōu)秀畢業(yè)生以及回國留學(xué)人員等。
3、應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
(1)遵守中華人民共和國憲法和法律
(2)熱愛高等教育事業(yè),具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)
(3)具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資歷
(4)身體健康,能正常履行職責(zé),適應(yīng)崗位工作要求
(5)崗位所需要的其他條件詳見招聘計劃表
4、招聘程序
(1)制定招聘計劃:學(xué)校根據(jù)師資隊伍規(guī)劃,結(jié)合師資工作的目標(biāo),了解各用人部門對應(yīng)聘者的要求,包括學(xué)歷、經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)及研究方向、人數(shù)等并考慮學(xué)校對各部門的定編數(shù),進一步明確招聘工作的重點擬定招聘計劃。
(2)公布招聘公告:學(xué)校每年赴東北、西北、華中等地廣納人才,學(xué)校有針對性地加強網(wǎng)絡(luò)招聘和宣傳,通過“中國教育專線”、“上海工程技術(shù)大學(xué)網(wǎng)頁”、“上海市教育人才交流中心”等各大網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,向海內(nèi)外公開招聘教師。
(3)資格審查:受理應(yīng)聘人員的申請,人事科、招聘部門通過對大量的應(yīng)聘材料篩選,對應(yīng)聘人員的基本條件、專業(yè)背景、學(xué)術(shù)水平等進行審查,確定參加初試人員名單。
(4)考核:人事處(科)會同招聘部門組織應(yīng)聘者進行院校兩級試講和面試,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、授課水平和綜合素質(zhì),院校成立兩級面試考核專家組,對應(yīng)聘人員進行考察,根據(jù)招聘崗位,以不低于招聘崗位總數(shù)1:2的比例,確定進入考核范圍人選組織進行考核,并對其資格條件進行復(fù)查。
1)招聘部門組織初試,招聘部門專家組負(fù)責(zé)對初試人員進行筆試和面試,以對其理論知識和專業(yè)技能進行評價。
2)招聘部門將通過初試人員名單及面試材料匯總至人事處。
3)人事處組織學(xué)校面試,校領(lǐng)導(dǎo)和人事處負(fù)責(zé)對參加招聘復(fù)試人員的綜合素質(zhì)進行評價。
4)確定擬聘用人員:學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果,本著擇優(yōu)錄取的原則,確定擬聘用人員。
5)身體檢查
6)公示招聘結(jié)果:學(xué)校在校園網(wǎng)上對擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日
7)聘用:經(jīng)學(xué)校同意,確定擬聘人員簽訂聘用合同,辦理相關(guān)聘用手續(xù),報上級主管部門審批。
在堅持公開、公平、公正的原則上,學(xué)校注意加強招聘工作的計劃性和預(yù)見性,力圖完善各個環(huán)節(jié),以確保高質(zhì)量的做好招聘工作。
5、聯(lián)系方式:
聯(lián)系電話:65421020*1001-1002學(xué)校名稱:上海工程技術(shù)大學(xué)高職學(xué)院
聯(lián)系人:朱老師、黃老師學(xué)校地址:上海市虹口區(qū)逸仙路88號
郵箱:zhuhongxin0442@126.com
注:本科學(xué)歷僅限具有上海戶籍者
報名時間:即日起至8月31日
相關(guān)推薦: