華東政法大學2011年專職研究人員招聘公告
華東政法大學(原“華東政法學院”)是新中國創(chuàng)辦的第一批高等政法院校。2007年3月,經(jīng)教育部批準,學校正式更名為華東政法大學。學校堅持“以人為本,依法治校,質(zhì)量為先,特色興校”的辦學理念,遵循“篤行致知,明德崇法”的校訓,發(fā)揚“逆境中崛起,憂患中奮進,輝煌中卓越”的精神,以教學為中心、人才培養(yǎng)為根本、學科建設(shè)為龍頭、高素質(zhì)師資隊伍建設(shè)為保障,逐步建成以法學、政治學、經(jīng)濟學和管理學為重點,多學科協(xié)調(diào)發(fā)展,以培養(yǎng)應(yīng)用型、復合式、開放性高素質(zhì)創(chuàng)新人才為目標,高水平的教學研究型的多科性特色大學。
現(xiàn)因科學研究的需要,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《華東政法大學人員招聘暫行辦法》,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會招聘專職研究人員。
一、基本條件
1.遵紀守法,品行端正;
2.具備崗位所需的學歷、專業(yè)、資格或技能;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具備崗位所需要的其他條件。
二、科研崗位的招聘條件
1.一般具有博士學位或本專業(yè)最高學位;
2.應(yīng)聘人員的年齡一般在35歲以下,具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員年齡可適當放寬;
3.《華東政法大學研究系列崗位管理辦法(試行)》(華政辦[2008]182號)第四條規(guī)定的條件:
研究員崗位:具有正高職稱,近3年主持省部級以上科研項目2個以上,并在核心期刊獨立發(fā)表學術(shù)論文6篇以上,在國家級權(quán)威刊物或高水平期刊上發(fā)表論文者優(yōu)先。
副研究員崗位:具有副高職稱,近3年主持省部級以上科研項目1個以上,并在核心期刊獨立發(fā)表學術(shù)論文4篇以上,在國家級權(quán)威刊物或高水平期刊上發(fā)表論文者優(yōu)先。
助理研究員崗位:在核心期刊獨立發(fā)表學術(shù)論文2篇以上,在國外取得博士學位或有1年以上留學經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、招聘崗位、職數(shù)。
1、專職科學研究人員8人。
學科方向:法律史3人、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學1人、民商法1人、國際法1人、訴訟法學1人、環(huán)境與資源保護法學1人。
在CSSCI核心期刊發(fā)表三篇以上論文或主持過國家級、省部級課題者優(yōu)先。
2、高等教育與教育法制研究所專職研究人員1人。
專業(yè)要求:教育學、教育管理、行政管理學或法學。
具有較強的科研能力和外語水平,有1年以上留學經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、招聘辦法
1.報名
應(yīng)聘人員登錄華東政法大學人事處網(wǎng)站(www.rsc.ecupl.edu.cn)網(wǎng)上招聘系統(tǒng),在線填寫相關(guān)信息;或下載《華東政法大學應(yīng)聘人員登記表》http://www.rsc.ecupl.edu.cn/www/50/2009-12/257.html發(fā)至huazhenghr@163.com,郵件主題請注明應(yīng)聘職位、姓名、畢業(yè)院校。
2.考核
(1)資格審查。學校人事處根據(jù)應(yīng)聘者信息進行篩選與資格審查,組織面試。
(2)用人部門考核。通過人事處面試者,由人事處向用人部門推薦,由用人部門進行專業(yè)方向及科研水平的遴選,并組織面試,并由科研處、科學研究院分別評價科研情況。用人部門向人事處提交擬聘報告。
(3)政審。人事處對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄等情況進行調(diào)查,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。
(4)體檢。擬聘人員向人事處提交二級以上醫(yī)院體檢證明。
3.公示及錄用
人事處根據(jù)擬聘人員的考核、體檢結(jié)果,報校長辦公會審議。經(jīng)校長辦公會議討論同意的擬聘人員,在21世紀人才網(wǎng)站和學校公網(wǎng)上進行公示,公示時間為7天。公示無異議,報上海市教委和上海市人力資源部和社會保障局核準備案,辦理有關(guān)進校手續(xù)。
五、相關(guān)待遇和其他事宜
上述人員一經(jīng)錄用,到崗位后,其工資、獎金、福利和社會保險等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:陳老師、儲老師
聯(lián)系電話:67790279、67790045
華東政法大學
2011年3月
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