由教育部舉辦的特崗計劃招聘報名網(wǎng)上咨詢活動日前啟動。同時召開的全國特崗計劃實施工作視頻會議上，云南省教育廳與河北省在北京主會場交流經(jīng)驗。發(fā)端于云南省的特崗教師計劃實施5年來，一大批來自全國的大學(xué)生相聚彩云之南，成為農(nóng)村教育的生力軍。

　　2006年，教育部借鑒云南省紅河等州市由政府購買教師崗位，統(tǒng)一配置到貧困縣區(qū)的創(chuàng)新經(jīng)驗，在全國實施特崗教師計劃。5年中，云南省面向全國15個省區(qū)招聘中央特崗教師25489名，分布在98個縣市區(qū)的1883所中小學(xué)校，共獲得中央撥付的特崗教師工資經(jīng)費近13億元。招聘人數(shù)和所獲專項資金數(shù)均占到全國22個省區(qū)總量的近六分之一，排名全國第一。2006年、2007年服務(wù)期滿的特崗教師自愿留任率超過90%。從2008年起，昆明市在呈貢、宜良、晉寧、富民、嵩明、安寧6個縣(市)實施了“市級特崗計劃”。3年已招聘農(nóng)村中小學(xué)市級特崗教師736名。

　　2011年，云南省共申報中央特崗計劃崗位5327個，主要分布在昭通、文山、紅河和保山的62個縣(市、區(qū))，昆明市下達(dá)市級特崗計劃崗位172個。

　　云南省實施特崗教師計劃5年間，各級政府將特崗教師納入義務(wù)教育階段學(xué)校實施績效工資范圍。全省各級財政每年為特崗計劃安排配套經(jīng)費6000多萬元。按照省政府要求，各級教育行政部門和學(xué)校采取“騰、并、擠、租”等辦法，為特崗教師優(yōu)先提供周轉(zhuǎn)宿舍。及時兌現(xiàn)特崗教師的績效工資，使云南省特崗教師人均年收入從兌現(xiàn)前的20796元增加為兌現(xiàn)后的30996元。同時，各地將特崗教師納入所在學(xué)校在職在編教師統(tǒng)一管理，制定了進(jìn)人計劃、工資發(fā)放、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等管理辦法。對三年服務(wù)期滿留任當(dāng)?shù)氐奶貚徑處煟ㄟ^完善的政策保障其合法權(quán)益。在特崗教師上崗前后，進(jìn)行免費崗前培訓(xùn)和教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，縮短他們適應(yīng)教學(xué)崗位的周期。目前，許多特崗教師擁有新的知識、技術(shù)、信息和先進(jìn)理念，活躍在農(nóng)村中小學(xué)，成為當(dāng)?shù)亍笆阎v課能手”或走上教學(xué)管理崗位，為基層教育帶來了新氣象、新視野和新思路。(記者 羅霞)