2011年廣西南寧市西鄉塘區農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師招聘工作方案

　　根據《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知(教師〔2006〕2號)、《教育部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2011年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃有關實施工作的通知》(教師廳函〔2011〕4號)和自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《2011年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案》的有關要求，為做好我城區農村學校教師特設崗位計劃教師招聘工作，特制定《2011年廣西南寧市西鄉塘區“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作方案》。

　　一、招聘計劃

　　根據廣西南寧市西鄉塘區農村中小學的實際情況，2011年西鄉塘區計劃在農村初中及小學招聘特崗教師36名，其中初中29名，小學7名。詳見以下表格：

廣西南寧市西鄉塘區“農村學校教師特設崗位計劃”崗位設置計劃

　　二、招聘對象和條件

　　通過自治區資格審查的報考人員(具體以7月5人公布的名單為準)。

　　三、招聘方法、程序及時間安排

　　(一)招聘時間。

　　2011年7月5日—7月25日

　　(二)招聘方法

　　采用筆試、教學業務考核、綜合能力面試的方法進行，總分為300分。

　　1、驗證：驗證應聘人員的原件，經核實屬實后方可進入筆試階段。

　　2、筆試：筆試成績為100分，通過筆試確定進入面試人員名單。

　　根據筆試成績從高分至低分排名，以1：3的比例確定進入面試人員，同時在廣西南寧市西鄉塘區教育局網站公告欄公示分數和進入面試人員名單。

　　3、教學業務考核：教學業務考核成績為100分

　　教學業務考核采取說課的形式進行，說課課題由應聘者當場抽簽，選擇所報考學科的某一冊教材中的一節課作為說課課題。

　　4、綜合能力面試：綜合能力面試成績為100分

　　主要采取結構化面試的方法，由應聘者現場回答考官提出的問題。

　　5、成績確認：每位考生的教學業務考核和綜合能力面試結束后，由統分員將考生面試成績交核分員校核，送監督員簽字認可后，請考生簽名確認。

　　6、確定受聘人員：按筆試、教學業務考核和綜合能力面試總成績由高分至低分排名，在南寧市西鄉塘區教育局網公告欄公示考生考核總成績，取總分第一名作為受聘人員。

　　7、公示：2011年7月25日前將擬招聘人員名單報送自治區教育廳師范教育處，在全國特崗招聘網(http://tg.ncss.org.cn→點擊“廣西壯族自治區”)予以公示。

　　(三)招聘考核時間和地點

　　根據《2011年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案》的有關時間要求，南寧市西鄉塘區安排考核時間、地點如下：

　　1、驗證時間：2011年7月4日—8日

　　經通過資格初審的報名人員于2011年7月8日前攜帶身份證、畢業證、學位證(應屆畢業生由學校出具證明為本校應屆畢業生)、教師資格證、普通話證、就業協議書等其他求職材料原件及復印件一份、近期免冠1寸彩照1張(背面用鉛筆標注姓名及報考崗位)，到南寧市西鄉塘區教育局行政辦公室進行驗證(所有的證件用文件袋裝好)，并領取準考證，逾期驗證的將被取消招聘資格。

　　地址：南寧市明秀西路53號，廣西南寧市西鄉塘區教育局行政辦公室，郵編：530001。

　　聯系人：譚 婧 0771—3938030

　　2、筆試時間：2011年7月12日(星期二)上午9：00—11：30

　　筆試地點：廣西南寧市衡陽路小學(衡陽西路16號)

　　筆試內容：公共基礎知識、職業能力傾向測試

　　筆試要求：(1)請應聘人員于7月11日下午4：00到后衡陽路小學考點提前查看考場位置，了解考場及有關注意事項。(2)考試時間以北京時間為準。考生憑居民身份證、準考證進入考場，在考試正式考試前十五分鐘入場完畢。考試開始30分鐘后，遲到考生一律不得入場。

　　3、教學業務考核時間：2011年7月18日(星期一)

　　教學業務考核地點：廣西南寧市西鄉塘區教育局

　　4、綜合能力面試時間：2011年7月19日(星期二)

　　綜合能力面試地點：廣西南寧市西鄉塘區教育局

　　四、集中培訓與考試

　　根據廣西壯族自治區教育廳關于招錄特崗教師的有關要求，我城區將對經公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓，時間約為8月上旬，培訓地點在廣西南寧市西鄉塘區教育局。

　　五、人員管理及工資福利待遇

　　對設崗教師聘期三年，聘用期間的管理服務以及工資福利待遇按教育部 財政部 人事部 中央編辦聯合下發的(教師〔2006〕2號)和自治區教育廳、財政廳、人社廳、編辦聯合下發的桂教電〔2011〕25號文執行。

　　六、招聘考核基本原則

　　1、任人唯賢、德才兼備的原則;

　　2、客觀、公平、公正的原則;

　　3、公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　招聘特崗教師的考核工作必須遵守以上三點原則，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督，嚴格按照有關法律、法規、政策和本通知規定的程序辦事，保證特崗教師考核錄用工作健康、順利地進行。如發現有違規或弄虛作假行為，及時進行電話或信件舉報，舉報電話：南寧市西鄉塘區紀委：3116300、南寧市西鄉塘區教育局：2854956 )，城區組織人事監察部門按有關規定進行嚴肅處理。

　　廣西南寧市西鄉塘區教育局

　　2011年6月30日