欽南區2011年招聘特崗教師教學技能考試工作方案

　　根據桂教電[2011]25號文件精神和《欽南區2011年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師招聘工作實施方案》要求，為切實做好我區2011年特崗教師面試考核和招錄工作，結合我區實際，特制定如下工作方案。

　　一、指導思想

　　根據聘任中小學教師所需的教育教學基本技能和素質要求，通過對應聘者執教應聘學科相關課題課堂教學技能考試及綜合素質考核,公平、公正擇優選撥優秀人才，高質量完成特崗教師招聘任務。

　　二、招聘對象

　　通過廣西壯族自治區教育廳2011年特設崗位教師招聘資格審查、具有學士學位的全日制本科應、歷屆畢業生。

　　三、組織機構

　　招聘特崗教師教學技能考試工作在區2011年特崗教師招聘工作領導小組的領導下進行，領導小組加強對考試工作的指導、組織、協調、管理等工作，處理考核期間發生的重大問題，確保考核工作順利完成。

　　1、評委工作組

　　評委工作組根據考生情況設若干個學科小組(評委人員屆時根據面試考核需要從“專家人才庫”中隨機確定并嚴格保密，學科小組成員構成在面試期間根據需要隨機變更)。

　　評委工作組職責：根據招聘中小學教師所需的教育教學基本技能和素質要求通過對應聘者對執教學科課題內容試講(或技能測試)及面試情況作出量化評價。

　　2、考務工作組

　　考務組職責：負責考核工作具體實施，做好考前各項準備， 考場安排，通知和安排考生面試秩序。

　　3、統分組

　　負責各考場統分和成績匯總等。

　　4、資格審查組

　　資格審查組職責;審核應聘者報考崗位要求應具備資格條 件的有關證件(原件)及登記考生提供的各種有效證件(榮譽證、學校社會團體職務任職證、外語全國統考等級證、全國計算機統考等級證、優秀畢業生證、職業技能培訓證等)情況，對符合報考條件的應聘者發給《欽南區2011年招聘特崗教師教學技能考核準考證》，資格審查地點設在區教育局人事股。資格審查時間：7月10—12日。

　　5、考風考紀監察工作組

　　考風考紀監察組職責：負責維護考場紀律,監督和糾正考場考風考紀,處理考試有關違紀事件。

　　6、后勤保障工作組

　　后勤保障組職責：負責考場安保、供應考生和工作人員飲用水、供應工作人員中餐等后勤服務，處理期間出現的突發事件。

　　四、教學技能考試方式、程序和要求

　　招聘特崗教師教學技能考試采取試講和面試相結合方式進行，其中試講權重占70%，面試權重占30%，滿分100分。

　　通過試講考察應聘者在教學設計、教學過程、實施教學目的、掌握課程內容、運用教學方法、普通話表達、板書等方面教師必具的基本功;試講內容為廣西現行新課程教材(版本不限)，應聘小學崗位試講小學五年級上、下冊教材內容，試講時間15分鐘。

　　面試是通過應聘者回答評委提出的問題，考察應聘者分折問題和解決問題的思維能力、口頭表達能力等基本素質。面試在試講結束后進行，面試時間為5分鐘。

　　五、教學技能考試時間、地點和考場設置

　　教學技能考試時間為7月13日上午8時至下午6時，地點設在欽州市永福小學(欽州市第一小學)。設置 個考場(小學語文 ，小學數學 ，小學英語 )

　　六、綜合素質考核

　　綜合素質考核是區特崗教師招聘工作領導小組對應聘者在學習、工作期間的表現及個人特長、專業發展等方面綜合考察作為錄取參考輔助因素。

　　七、錄用與公示

　　7月18日前區特崗教師招聘領導小組根據教學技能考試成績和綜合考核情況按招聘崗位1：1的比例確定擬錄名單，擬錄名單在欽南區教育局網和欽南區人事人才網公示，公示無異議后，7月25日前把擬錄名單上報自治區教育廳(最終招聘名單以自治區教育廳批復名單為準)。

　　八、注意事項

　　1、所有應聘者須于7月11—12日兩天報到進行資格審查，逾期未經資格審查者視應聘者自動放棄應聘資格。所有取得教學技能考試資格的應聘者須于7月13日早上8時正到考點抽簽確定面試序號候考，然后按抽簽順序進入試場面試考核。

　　2、考務培訓。7月11日上午召開主考、副主考及各工作組組長、副組長會議，明確各工作組職責，下午各工作組負責人主持召開本組工作人員培訓會(評委培訓會時間另定)。

　　3、所有參與考核工作人員要嚴格遵守有關紀律規定，有直系親屬參加本次應聘的工作人員要主動回避。

　　二〇一一年六月二十六日

　　欽南區教育局