南寧市良慶區(qū)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘工作方案

　　根據(jù)自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃工作的通知》(桂教電〔2011〕25號)精神，為做好我城區(qū)2011年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘工作，特制定本方案。

　　一、崗位設(shè)置計劃

　　根據(jù)實際，今年我城區(qū)共設(shè)置“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”10個，其中農(nóng)村初中語文教師崗位1個;農(nóng)村小學(xué)語文教師崗位6個，數(shù)學(xué)教師崗位1個，英語教師崗位2個。(詳見《2011年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”崗位設(shè)置計劃表》)

　　二、招聘對象和條件

　　通過自治區(qū)資格審查的報考特崗教師人員(具體以7月5日自治區(qū)公布的名單為準(zhǔn))。

　　三、招聘方法、程序及時間安排

　　(一)招聘時間。

　　2011年7月8日—7月25日

　　(二)招聘方式

　　采用教學(xué)業(yè)務(wù)考核的方法進(jìn)行。

　　1. 驗證：對通過資格審查的應(yīng)聘人員有效身份證件及相關(guān)材料進(jìn)行驗證，經(jīng)查驗符合規(guī)定要求的可進(jìn)入教學(xué)業(yè)務(wù)考核階段。

　　2. 教學(xué)業(yè)務(wù)考核：教學(xué)業(yè)務(wù)考核成績滿分為100分。教學(xué)業(yè)務(wù)考核采取說課的形式進(jìn)行，說課課題由應(yīng)聘者當(dāng)場抽簽，選擇所報考學(xué)科的某一冊教材中的一節(jié)課作為說課課題。

　　3. 成績確認(rèn)：每位應(yīng)聘人員的教學(xué)業(yè)務(wù)考核結(jié)束后，由統(tǒng)分員將成績交核分員校核，送監(jiān)督員簽字認(rèn)可，并經(jīng)應(yīng)聘者簽名確認(rèn)。

　　4. 確定受聘人員：將應(yīng)聘人員教學(xué)業(yè)務(wù)考核成績由高分至低分排名，并進(jìn)行公示，按成績高低確定受聘人員。

　　5. 公示：2011年7月25日前將擬招聘人員名單報送自治區(qū)教育廳師范教育處，在全國特崗招聘網(wǎng)(http://tg.ncss.org.cn→點擊“廣西壯族自治區(qū)”)予以公示。

　　(三)招聘考核時間和地點

　　根據(jù)《2011年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘工作實施方案》的有關(guān)時間要求，南寧市良慶區(qū)特崗教師招聘考核時間、地點安排如下：

　　1. 驗證時間：2011年7月11-12日

　　通過資格審查的應(yīng)聘人員于2011年7月12日(星期二)前攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具證明為本校應(yīng)屆畢業(yè)生)、教師資格證、普通話證、就業(yè)協(xié)議書、專科應(yīng)屆畢業(yè)生師范類的有關(guān)證明、近期免冠1寸彩照1張(背面用鉛筆標(biāo)注姓名及報考崗位)等材料原件及復(fù)印件一份(所有的證件用文件袋裝好)，到南寧市第四十四中學(xué)(南寧市大沙田建設(shè)路105號)進(jìn)行驗證，逾期不驗證取消應(yīng)聘資格。

　　聯(lián)系人：羅禮成，聯(lián)系電話：0771-4500381，13737045010

　　2. 教學(xué)業(yè)務(wù)考核時間：2011年7月14日(星期四)至7月15日(星期五)

　　教學(xué)業(yè)務(wù)考核地點：南寧市第四十四中學(xué)(南寧市大沙田建設(shè)路105號)

　　四、集中培訓(xùn)與考試

　　根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳關(guān)于招錄特崗教師的有關(guān)要求，我城區(qū)將對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，時間不少于120學(xué)時。培訓(xùn)時間和地點另行通知。

　　五、人員管理及工資福利待遇

　　設(shè)崗教師聘期為3年，聘用期間的管理服務(wù)以及工資福利待遇按教育部、財政部、人事部、中央編辦聯(lián)合下發(fā)的(教師〔2006〕2號)和自治區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編辦聯(lián)合下發(fā)的(桂教電〔2011〕25號)文件執(zhí)行。

　　六、招聘考核基本原則

　　1. 任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　2. 客觀、公平、公正的原則;

　　3. 公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　招聘特崗教師的考核工作必須遵守以上三點原則，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策和本通知規(guī)定的程序辦事，保證特崗教師考核錄用工作健康、順利進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，及時進(jìn)行電話或信件舉報，舉報電話：南寧市良慶區(qū)紀(jì)委：4508812;南寧市良慶區(qū)教育局：4500381，良慶區(qū)組織人事監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　廣西南寧市良慶區(qū)教育局

　　二〇一一年七月五日