今日，記者從省政府法制辦獲悉，我省已經出臺《山西省農村義務教育學校特設崗位教師管理辦法(試行)》，今后我省將進一步加強特崗教師的培養培訓，對符合條件并繼續留在當地學校任教的表現突出的特崗教師，將推薦免試在職攻讀教育碩士。

　　據介紹，農村義務教育學校教師特設崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)，主要是通過公開招聘高校畢業生到農村義務教育學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村教育工作，逐步解決農村師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質。

　　為讓特崗教師安心工作，我省將進一步加強特崗教師編制、人事檔案工作，特崗教師1年試用期滿考核合格的，設崗縣(市)教育、人社、編制部門將為其辦理人事、編制手續。設崗縣(市)教育、財政、人社部門將按相關規定為到崗的特崗教師辦理工資發放、社會保險等有關手續，落實周轉宿舍等相關生活保障措施，及時幫助他們解決實際困難。特崗教師在聘期內執行國家統一的工資制度，享受與當地同職務公辦教師同等的工資福利待遇。

　　同時，我省也將積極落實特崗教師考核制度，按照師德考核和績效考核辦法進行考核。考核結果作為是否繼續履行《特崗教師聘用合同》、發放績效工資、評聘教師專業技術職務等的依據。對于業績突出、表現優秀的特崗教師將給予表彰。對于具備普通高等學校本科學歷、3年聘期內年度(或績效)考核至少1年優秀并繼續留在當地學校任教的表現突出的特崗教師，經任教學校和設崗縣(市)教育行政部門考核推薦，培養學校單獨考核，符合培養要求的可推薦免試在職攻讀教育碩士。(記者　岳威)