河北省首批特崗教師2012年暑期服務合同將期滿，根據國家和省有關要求，省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機構編制委員會辦公室聯合下發通知，就做好首批特崗教師服務期滿留用及崗位落實工作提出具體要求。

　　各設崗縣對于服務期滿、連續三個學年考核合格且本人自愿留在當地農村學校任教的特崗教師，在空缺編制內安排專項聘用計劃，按照相關程序辦理聘用手續。可以在原服務學校繼續任教，也可根據當地農村教師缺額情況交流到其它農村初中或小學任教。對于具備普通高等學校本科學歷、獲教育行政部門表彰或三年服務期內一年以上考核為“優秀”等次的特崗教師，也可選聘到非義務教育階段學校任教。

　　《通知》要求，城市、縣鎮義務教育階段學校公開招聘教師，同等條件下要優先招聘特崗教師。對于服務期滿且三個學年考核合格及以上等次的特崗教師，由省級教育行政部門統一發放教育部制定的《特崗教師服務證書》，憑此證書享受國家、省高校畢業生服務基層項目現行優惠政策。

　　對于服務期滿且考核合格愿意重新擇業的特崗教師，各地要提供方便條件和必要的幫助，今后城市、縣鎮義務教育階段學校教師空缺需補充人員時，同等條件下應優先聘用;被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)的，其服務期按我省規定計算為工齡、社會保險繳費年限;選拔服務期滿考核合格并繼續留任的優秀特崗教師攻讀在職教育碩士;報考碩士研究生的，同等條件下優先錄用。