為深化教育系統(tǒng)人事制度改革，完善學校選人用人制度，進一步提高中小學教師隊伍整體素質(zhì)，針對我區(qū)中小學教師缺編狀況，根據(jù)《太原市事業(yè)單位補充人員公開招聘暫行辦法》(并人發(fā)〔2006〕5號)文件精神，經(jīng)研究決定招聘編制內(nèi)教師以充實我區(qū)教師隊伍。為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本實施方案。

　　一、招聘原則

　　以"三個代表"重要思想為指導，貫徹落實黨的"十七大"文件精神，堅持從實際需要出發(fā)，按照"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，真正把政治素質(zhì)高、熱愛教育事業(yè)、業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀人才，選聘充實到教師崗位上來，為加快我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展提供堅強的人才保證。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位總計150個(見《2012年小店區(qū)公開招聘教師崗位情況表》)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有良好的政治思想素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，身心健康，熱愛教育事業(yè)。

　　(二)具備從事教育教學工作的基本素質(zhì)和能力。

　　(三)符合報考崗位學歷要求。計劃內(nèi)全日制中等師范類畢業(yè)生只能報幼兒園崗位;計劃內(nèi)全日制大學專科畢業(yè)生只能報小學、幼兒園崗位;計劃內(nèi)全日制大學本科(取得學位)及以上學歷畢業(yè)生可任意選報一個崗位。

　　(四)報考高中、初中崗位的畢業(yè)生必須具有相應(yīng)學段學科的教師資格證(高學段可報低學段且學科一致);報考小學崗位的畢業(yè)生必須具有小學學段及以上教師資格證，不受學科限制;報考幼兒園崗位的畢業(yè)生必須具有幼兒園學段及以上教師資格證，不受學科學段限制。

　　(五)報考中學英語崗位的畢業(yè)生必須具有大學公共英語六級或?qū)I(yè)英語四級以上證書。

　　(六)報考高中、初中、小學教師崗位人員年齡在35周歲以下(1977年1月1日以后出生)，報考幼兒園教師崗位人員年齡須在30周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

　　(七)計劃內(nèi)全日制大學本科(取得學位)及以上學歷畢業(yè)生必須具有山西省內(nèi)戶籍(含山西省生源)。計劃內(nèi)全日制中等師范類及計劃內(nèi)全日制大學專科畢業(yè)生報名必須具有太原市戶籍(含太原市生源)。

　　四、相關(guān)規(guī)定

　　(一)本區(qū)編制內(nèi)在職教師不在本次招聘范圍。

　　(二)已就業(yè)在職人員報考時須出具現(xiàn)工作單位同意報考的書面介紹信(區(qū)外在職教師加蓋縣區(qū)教育局公章)。

　　(三)沒有就業(yè)單位的本區(qū)外畢業(yè)生須在改派期內(nèi)。

　　五、聘用人員性質(zhì)、工資、保險、福利待遇

　　(一)本次招聘的教師根據(jù)學科需求公開考試擇優(yōu)聘用，凡被聘用的教師在本人志愿的原則下，與用人單位逐年簽訂至少5年的從教合同。

　　(二)被聘用人員按照小店區(qū)政〔2005〕39號文件《太原市小店區(qū)人民政府關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行聘用制管理的意見》和小店區(qū)政〔2012〕42號文件《太原市小店區(qū)人民政府關(guān)于2012年招聘編制內(nèi)教師實行聘用制管理的意見》進行管理。

　　(三)聘用的教師統(tǒng)一實行國家規(guī)定的中小學教師工資福利政策。試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，執(zhí)行中小學教師工資標準。當聘用人員因解聘辭聘解除與聘用學校的聘用合同關(guān)系后，將不再享受該崗位工資。

　　(四)聘用的教師實行養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等制度，其應(yīng)繳納的保險費由學校代扣代繳。

　　(五)凡被聘用到鄉(xiāng)村學校任教的教師，五年內(nèi)不得在本區(qū)其他學校另聘。

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