七、考核

　　體檢合格的人員確定為考核對象。考核內容主要包括考核對象思想政治素質、現實表現、工作實績和遵紀守法等方面情況。考核要做到全面、客觀、公正。根據考核需要，考核對象在考核規定時間內未能提供相關證明材料的，視為自動放棄考核資格。

　　如因考核不合格或由于其他原因出現缺額的，可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

　　八、聘用

　　考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網站公示7天。公示無異議后，辦理相關手續。

　　聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用(聘用合同的期限山區學校為2年，平原農村學校為4年，合同期內不得調動工作);試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　九、其他

　　(一)招聘教師工作在濟源市2012年事業單位面向社會公開招聘工作人員領導小組指導下進行，由濟源市2012年面向社會公開招聘教師實施工作小組全面負責組織實施。

　　(二)濟源市人民政府門戶網站、濟源市人力資源和社會保障局門戶網站、濟源人事考試網、濟源教育網是本次招聘工作指定的工作網，有關信息及相關事項均將通過上述網址進行發布，請注意查詢。

　　(三)此次面向社會公開招聘教師要嚴格按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(人事部令第6號)進行，要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢監察和社會監督。無論是工作人員還是應聘人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。

　　(四)實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應聘人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避;應聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規定實行回避。

　　(五)設立公開招聘教師監督舉報電話：0391—6633906(濟源市糾風辦)、0391—6614816(濟源市教育局)，接受社會各界監督。

　　本簡章由濟源市2012年面向社會公開招聘教師實施工作小組辦公室負責解釋。

　　濟源市2012年面向社會公開

　　招聘教師實施工作小組辦公室

　　二○一二年七月十二日