四、確定人選

　　按照考生筆試成績的40%和面試成績的60%合并計算為考試總成績，根據考試總成績從高分到低分按擬招聘職位人數1：1比例確定體檢人選，總成績并列時，面試成績高分者優先聘用。

　　考生可通過鼓樓區政府網(www.xzgl.gov.cn)查詢進入體檢人選名單。

　　五、體檢、考察

　　體檢標準參照《江蘇省實施〈教師資格條例〉細則(暫行)》和《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中有關要求，體檢不合格者，不予聘用。考察時有下列情況之一的不予聘用：

　　(1)受過刑事處罰、治安處罰或勞動教養的;

　　(2)在校期間受過“記過”以上處分尚未解除的;

　　(3)曾被開除公職、辭退、解聘的;

　　(4)有法律法規規定不宜從教者。

　　如體檢、考察不合格出現空缺時，按照程序在同崗位職數中依考試總成績依次遞補。

　　擬聘用人選名單將在鼓樓區政府網站(www.xzgl.gov.cn)上進行公示。

　　六、聘用審批

　　公示無異議后，根據工作需要安排到區屬小學、區屬幼兒園，辦理相關手續，不服從安排的，取消聘用資格。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的正式聘用入編，考核不合格者，取消聘用資格。

　　七、招聘考試工作紀律

　　招聘工作要堅持“公開、公平、競爭、擇優”原則，嚴格執行政策規定，切實增強招聘工作的透明度。對違反考試紀律的考生，取消其考試及被聘用資格;對徇私舞弊的工作人員，將按有關規定嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。

　　監督電話：鼓樓區監察局0516-87636501、鼓樓區人保局0516-87636323、鼓樓區文化教育體育局0516-87636735。

　　八、本《簡章》由鼓樓區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

　　二0一二年七月十七日