(四)體檢和考察

　　1、體檢人員確定：招聘的研究生崗位和職教中心的職教專業理論課教師崗位根據招聘崗位，按面試成績從高分到低分等額確定;職教中心高中數學教師、農村初中、小學教師崗位(含特教)，根據招聘崗位，分學科按筆試成績從高分到低分依次等額確定;幼兒教師崗位根據招聘崗位，筆試成績和面試成績分別按60%和40%合成總成績，從高分到低分依次等額確定。如遇分數相同時依次以筆試分數、筆試專業課分數高低排序，如仍相同的采取加試的形式確定。

　　2、組織體檢。體檢按《安徽省教師資格申請人員體檢標準》執行，體檢時間另行通知。

　　3、考察。考察工作由招聘領導小組組織實施，由兩名以上人員組成考察組。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。

　　對體檢或考察出現缺額的按規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。

　　(五)公示

　　縣招聘領導小組從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在定遠縣政府網、定遠縣人力資源和社會保障局網、定遠教育網公示7天，同時公布監督電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，由縣人力資源和社會保障局履行審批程序，下達聘用文件。

　　六、辦理聘用手續

　　1、聘用人員擇校

　　定遠中學、定遠二中、定遠三中招聘的碩士研究生統一在8月19日上午8:30集中到教育局六樓會議室擇校，與用人學校簽訂就業協議，縣教育局審核。逾期不擇校和不簽訂協議者，視作自動放棄。未完成招聘研究生崗位指標的剩余崗位，從參加本次初中教師招聘考試中按相應學科筆試分數高低依次擇校。職教中心職教專業理論課教師崗位招聘崗位剩余的依次用于農村初中的數學、物理、英語學科各1名。

　　農村初中、小學(含特教)、幼教在招聘擇校前由縣招聘領導小組統一公布各校、各學科的招聘崗位情況，農村初中(含職教中心高中數學)、小學(含特教)、幼教招聘的教師于8月27日上午8:30集中到教育局六樓會議室擇校，分學科由被聘用人員從高分到低分依次自主擇校(特教專業入圍者在指標內優先選擇特教學校)。

　　逾期不擇校(不簽訂協議)者，視作自動放棄，空缺名額分層次從同學科中按總成績高低依次遞補(只遞補一次)。

　　聘用人員在8月27日—28日憑畢業證、就業報到證等到縣教育局人事股開具工作介紹信后到學校報到，8月29日前不到學校報到者，視為自動放棄選聘資格，空缺名額從同學科中按總成績高低依次遞補(只遞補一次)。

　　2、聘用人員管理

　　聘用人員在試用期內執行試用期工資標準。試用期滿經考核合格，縣編制部門予以辦理全額撥款事業編制;縣人社部門予以轉正定職、定級;縣財政部門按標準全額發放試用期和轉正定級后的工資。考核不合格者予以解聘。

　　聘用人員試用期滿按照《定遠縣事業單位崗位設置管理實施方案》的通知實行聘約管理，由縣教育局及學校與應聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系(縣人社部門鑒證)。聘用人員的其他管理，按目前有關政策規定和管理辦法執行。

　　七、紀律與監督

　　1、公開招聘教師工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，全程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。

　　2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

　　本公告未盡事宜，由定遠縣教育局負責解釋。

　　定遠縣人力資源和社會保障局

　　定 遠 縣 教 育 局

　　二〇一二年七月十八日