六、成績計算方法

　　1、報考小學教師崗位：考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

　　2、報考全日制碩士研究生專供崗位：考生總成績為面試成績。

　　3、考生總成績按四舍五入精確到小數點后兩位。

　　(1)報考小學教師崗位招聘入圍人員末位出現考生總成績并列時，則以筆試成績的高低決定排名的先后順序,如果筆試成績也并列時，則另行命題加考筆試，按加考后的筆試成績的高低決定排名的先后順序。

　　(2)報考全日制碩士研究生專供崗位招聘入圍人員末位出現考生總成績并列時，則另行命題加考筆試，按加考后的筆試成績的高低決定排名的先后順序。

　　4、設置合格分數線

　　為確保鶴城區公開招聘教師的素質，本次參加考試人員的總成績(筆試成績+面試成績)必須達到合格分數線60分以上(含60分)，才能具備體檢、考核的資格。如果合格分數線以上的人員超過相應崗位招聘名額，則按招聘名額從高分到低分參加體檢、考核;如果合格分數線以上的人員少于相應崗位招聘名額，則按實際達到合格分數線的人數參加體檢、考核。

　　七、體檢、考核

　　1、體檢：根據考生總成績排名先后順序，按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象,體檢應在縣以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時必須攜帶身份證，體檢費用自理。未按時參加體檢人員視為自動放棄聘用資格，體檢所出空缺按考生總成績排名先后順序依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

　　2、考核：由公開招聘領導小組辦公室負責組織實施，在考核過程中若發現報考者不符合報名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀等行為的，一律取消聘用資格，所出空缺則按各崗位排名先后順序依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

　　八、公示

　　1、公示地點：懷化人事考試網、鶴城教育網

　　2、舉報或投訴電話：鶴城區紀委(0745--2245304)

　　3、公示時間：七個工作日。

　　九、相關待遇及要求

　　1、擬聘人員聘用后，納入財政全額撥款事業編制，試用期為一年。試用期滿后，根據工作表現和工作業績辦理轉正手續。

　　2、擬聘人員工作崗位由區教育局統一分配，如不服從安排的人員取消其聘用資格。

　　3、聘用人員必須與學校及教育局簽訂《事業單位聘用合同》。

　　十、未盡事宜由鶴城區公開招聘領導小組研究決定，本方案由鶴城區公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

　　懷化市鶴城區公開招聘領導小組辦公室

　　二〇一二年七月十六日