由山東省招募參加嵐山區“三支一扶”的畢業生和嵐山區 “三百工程”公開招聘的農村任職人員，符合加分條件的筆試成績加10分。已享受優惠政策被招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。符合加分條件的人員經審核確認進行公示，無異議后實施加分。

　　2、面試

　　根據筆試成績分類別分學科按1：2的比例(同類別中相同學科錄用計劃超過10人的小學語文、數學、幼兒園學前教育學科按1：1.5的比例)確定面試人員。

　　面試采用試講的方式，高中(含職業中專語文、英語、音樂學科)教師試講內容為所報學科現行高中教材;職業中專其他學科教師試講內容為所報學科現行中等職業學校教材;初中、小學和幼兒教師試講內容為所報學科現行學段通用教材。面試成績按50%的比例計入總分，面試結束后當場向報考人員宣布。

　　面試人員需交面試費70元。

　　面試時間地點另行通知。

　　(四)體檢考察

　　進入體檢考察范圍的人員根據招聘計劃按考試總成績分類別分學科由高分到低分等額確定，如果同一崗位出現考試總成績相同人員，則取面試成績高者，成績計算到小數點后兩位，四舍五入。對因體檢、考察不合格或進入體檢考察范圍后棄權造成的空缺，不再遞補。體檢考察合格者分類別分學科從高分到低分依次自行選擇崗位。

　　1、體檢

　　體檢參照公務員體檢標準執行。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分;對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，一經查實不予錄取或取消錄取，且三年內不得參加本區有關招考。

　　2、考察

　　由區編辦、區人社局、區教育局組成考察工作小組，根據招聘崗位的要求，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。