(三)面試

　　面試主要考察考生的教育教學技能、專業知識的運用和綜合能力。

　　1.面試人員名單根據筆試總成績從高到低按各招聘學段學科錄用名額的1:3確定，成績并列的全部進入面試環節。報考崗位面試比例不足1:3 的，考生直接進入面試，崗位不予取消。

　　免筆試考生可直接進入面試環節。

　　2.面試方式

　　面試方式為現場講課，時間為20分鐘。

　　面試成績按百分制計算，予以現場公布，60分(含60分)以上為合格，面試成績不合格的考生直接淘汰。下列三種情況的考生也予以淘汰：

　　(1)報考崗位與面試人員為1:1的考生達不到同學段所有考生面試平均成績以上的;

　　(2)免筆試(與公開招聘崗位不一致)的考生達不到同學段所有考生面試平均成績以上的;

　　(3)免筆試(與公開招聘崗位一致)的考生達不到同學段學科所有考生面試平均成績以上的。

　　面試時間和地點通過古交教育信息網另行通知。面試講課內容為太原市現行中小學教材內容。面試人員只準攜帶教材與教學用具。

　　3.面試結束后，按總成績(總成績=筆試總成績×40%+合格面試成績×60%，按四舍五入保留兩位小數)從高到低的順序等額確定體檢人員名單。如總成績出現并列情況，根據筆試成績的高低確定體檢人員。

　　筆試面試成績都一致的考生和報考免筆試崗位且通過面試的考生，由領導組研究報市委、市政府同意后，根據增加名額確定入圍體檢名單。

　　總成績與入圍體檢人員名單在古交教育信息網公示。

　　(四)體檢和考察

　　1.由領導組統一安排體檢工作，體檢標準按《山西省教師資格認定體檢標準(試行)》執行，體檢合格者進入考察環節，體檢不合格者取消其擬聘用資格，并按總成績依次進行遞補。

　　2. 考察內容包括審查考生的畢業證、教師資格證、戶籍，考察考生的思想政治表現、違法違紀情況、計劃生育情況以及工作經歷。

　　考察不符合招聘崗位要求的考生，取消其擬聘用資格，其缺額按總成績依次遞補。

　　(五)確定擬聘用人員并公示

　　體檢和考察均合格人員名單在古交教育信息網上進行公示，時間為七個工作日，公示期間接受社會監督。對反映問題屬實、不符合招聘崗位條件的考生，取消其擬聘用資格，其缺額按總成績依次遞補。

　　(六)報批或備案聘用結果

　　公示期滿擬聘用人員報市政府批準后，按指定時間到市教育局報到接受分配，分配時擬聘用人員根據總成績從高到低依次按招聘崗位自主擇崗，初中、小學教師全部在農村中小學任教。一周內不到崗者，視為自動放棄聘用資格，其缺額根據總成績按上述辦法與程序依次遞補。

　　(七)簽訂聘用合同并辦理聘用手續

　　聘用人員實行聘用制管理，試用期為一年(在古交市公辦中小學代課滿三年的現任課教師免試用期)，試用期滿經考核合格者，予以正式聘用，不合格者，解除聘用合同。

　　如試用期內發現聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，則予以解聘，缺額不進行遞補。

　　六、監督電話：

　　古交市監察局 0351—5141571

　　古交市人社局 0351—5218000

　　古交市教育局 0351—5154856

　　附件：2012年古交市公開招聘教師報名材料

　　二〇一二年八月八日